各位HR，请问你当年面试的时候是不是能力非常的强大，才被公司选中的，
你的能力是不是在工作后得到提升更多些，
你现在能力强了，就可以随便欺负人吗，
总是说等通知，一等就是瑶瑶无期，
除了能够做应聘岗位的事情，还要有各种技能，想问下你是否除了能做好人事外，是不是也可以做好其他岗位的事情，
如果你们对这个岗位没有特别要求，你就当我是个刚毕业的学生中吗，待遇少点可以，我做事情总是比刚毕业的学生强些吧，我怎么说也有几年的工作经验了，人品好工作认真负责，已婚育家庭稳定，你怎么就不把坑留给我，我有那么差吗，为什么就不给我个机会
被你们这样虐下去，我突然觉得自己好差劲，一点信心都没了
亲，你内心如此脆弱，怎么在职场面对撕逼大战？
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一直生活在单纯的环境中，没经历过太多，我的内心确实有些脆弱
现在女人生活好难啊，要顾家庭要工作
我现在已经对各种公司失望透顶了，工资低的可怜
有些公司是这样的，自己都没想清楚要找个么样的人，人事面了这样说，业务部门面了那样说，这种公司要喷一哈他们
都是这样的
位置决定考虑的方向吧，不能强求
有些岗位确实要高要求，可有些可以不用那么严格啊
也许HR身不由己吧
因为HR也要为公司负责，要找一个能力和责任心都跟岗位相匹配的员工，不是你有工作经验和人品好，就能适应你应聘的岗位！一面的人，要为二面的人筛选人才，就跟你高考一样，你人品好，考试都及格了就能进清华吗？呵呵呵
你是做hr的吧
那你要要求一个清洁阿姨也可以各种工作都能做吗，当然这只是个比方，
每次面试去了各种填表，各种信息都要给他们，然后又没下文了，自己的信息就这样暴露了，自己的简历也就被她们当成了草稿垃圾丢掉了
深有同感。。她们喊别人去面试搞得像好玩一样的。。是不是面试的人多才说明她们工作努力啊？
作为一个有良心的HR 我从来都是把别人带来的简历碎掉的，不会扔到垃圾桶。没有录取的候选人资料我们也会存档 再统一销毁
楼楼，握抓！虽然工作了3年，依旧单纯
哈哈，那个老板是找你谈艺术谈人生看星星的吗?
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