真搞不懂职场上的一些人，他们就不是爹妈生的吗？

算了算了，别气了~看着可爱的宝宝都值得了~

说的我好怕怕，还有个把月我也假期结束要去上班了我的吖么办啊

和楼主一样的境遇 车企 项目部 一直上班到生孩子前四天 后期也是各种不满意 觉得创造不了价值 但是内心就一直挺着 做完月子 每个月还去公司一两次集中处理一些问题 三个月就正式上班了 但物是人非 还是有些尴尬 上班初期也是没事干 每天盯着电脑也没几封邮件 后来另一个部门走了两个同事 之前也接触很多 就直接大老板安排换了部门 后来一个经理说 大老板在开会的时候说 既然用了人 就要把人用到合适的位置 楼主还是先继续干着 反正又不是他给你发工资 干嘛随了他的意 关注新岗位 和别的公司 合适的机会再跳槽 不要跟自己的钱和福利过不去

看了标题，告诉你上班

那就先将就过 我觉得在家带孩子是暂时的，而且真没什么消费

还有，不要越级沟通，试图通过大领导给你直属领导施压只会越来越糟。

不满意工作可以辞职，不满意领导不要辞。

生完孩子是会没事多想的，给自己造成很大的压力，建议如果不想抑郁，就辞职吧，工作以后再找，没什么能跟孩子比的，把孩子照顾好

太小心眼了吧，这种领导。还是个男的呢。我当时怀孕我的直接领导自己也怀孕了，只比我大几个月。竟然给我一周排了20节课，我后来直接说了受不了，让降到2节了。快生了我就回去休假了，前后休息了七个月，大领导二话都没说，还好那段时间小领导回家生娃了，不然绝对不会批我假的。建议你利用这段时间想好出路，要么骑驴找马，要么复习。等时机一到，闪亮退场。加油！

这种人好贱啊！生孩子就不能体谅一下吗？

你就呆在公司复习

你领导的做法确实让人挺心寒的，不过没生过娃和生过的在对待孕妇这方面差别真的好大好大，没有自己经历过的人什么都不知道。。。

重点是一直没事情做就会被公司转岗，然后如果你不愿意，就只有走了，说不定会转你去蛮不好的岗位

今年年末合同到期，是有可能的

是的，我打算没事多学习哈，生育津贴拿了就走人，免得我天天想这些事得抑郁了就太不划算

这种女上司也好狠，都不知道将心比心

是的呢