如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
要求:女性,22-26岁,人力资源相关专业毕业或有过招聘相关工作经验
上班地点:
待遇:
3000-3500
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
联系人:
杨先生,18971681335,13222224589,tao.yang@htfg.com,(联系请注明在得意看到的)