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主要是人事也只是员工 一些求职者被拒之后就骂HR 素质太低下 唉大家都不容易和平相处不蛮好

关键是没能力的还挑的不得了。有能力给公司创造利益不说我公司高层照样会想办法让他留下来。

但是现在应届毕业生吧好多人都是啥都不会还嫌这嫌那一直挑给她机会试岗吧不好好做 玩手机聊天 让他走吧又说不稀罕这公司

确实，在面试之前就可以考虑清楚 如果不合适可以直接说不来面试

我也遇到过很拽的HR 但是我觉得求职至少不要因为面试官的态度而拒绝一份好工作 你是求财的 钱不是面试官的 何不好好工作以后把藐视你的人踩脚下不更好 凡事还是看长远点哦

说的有道理，会哄人至少证明嘴皮子功夫好，在公司里想往高处奔哪有不勾心斗角的，不过都看习惯了，做好自己就够了，再说不可能在一个公司待一辈子，武汉就这样了，有能力的找个和心意的Z好，没能力的还是虚心一点，至少不会一进公司就被排挤。

只怪太多公司电话不薪资待遇，么司签了保密协议不能说，只能过来面谈！这个看脸的社会！

同感，头天电话约定好几个，结果第二天都没来，搞得我都不知怎么和领导交代了。唉。。。

都有原因，谁叫现在消费大呢

沟通能力不错的话基本找工作没啥难得，态度好有能力不怕没有好企业哦。

如果工作能力强点的挑剔还情有可原，关键什么都不会还要挑这挑那就让人很无语

毕业那会，1140的工作踏踏实实干了3年，出来后啥都会了

我开始找工作什么都不挑，2000左右就可以，离二七近的，可是没有人叫我去，估计她们在想，要求这么低，还没找到工作，是不是能力不行，我实在看不懂做人力资源的了

我第一份工作1300还要扣260的住宿费 做了一年出来也是啥都会了

我开始招的兼职，过来的都是当大爷的。。。哎。。。

其实就是一句话 家里条件好了 要是简朴点的家里孩子没有这么挑

今天得意来了三个人来了看了下就走了，不晓得在挑么司