如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
我司是一家经国家认可的专业从事金融业务的公司，具有国家认可的资质，因业务扩张，现面向社会招聘以下人员：
一、销售部（基本岗位）：
业务专员: 任职资格及岗位职责:
1、25岁以上，高中及在上学历口齿清晰；
2、口齿清晰、普通话流利，语音富有感染力、无不良嗜好及记录；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，团队意识强；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
7、有很强力的团队协作意识及团队精神；
8、有相关工作经验者优先。
销售文员/销售助理：任职资格：
1 、熟练使用office办公软件，熟练掌握excel表格
2、 女生优先，25岁以上；
3、 有销售文员或者订单员、采购方面经验优先。
岗位职责 ：
1、负责整理销售文件、合同、数据。
2、负责公司销售部内部文件起草与跟进；总部下达文件的查收及公布；做好与部门的沟通工作
人力资源部：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持 公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控 制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法 律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
3、核算每月人员工资，人事考勤的管理;
4、公司会议室的安排及合理分配;
5、人事部领导按排的其他事宜；
福利待遇：
销售部门岗位一经录用，公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；试用期3个月，转正后购买五险一金；试用期3个月，转正后购买五险一金；每周双休，享受国家法定假期。
联系人：徐经理：18995562985
舒经理：13396042920
注：我们想找能个稳定工作的，能够吃苦耐劳的人，不要做不了两天就跑了，还没有个交待，如果你是这样的人，就不要来了！
有意者将简历可发：3214272771@qq.com
