啊。国家规定的吧

我也是一样在公司做了10，生完孩子回公司就没有位置了，把我调出办公室，说多了都是泪。

我怀孕六个月辞职，社保还在公司交，各种感恩啊，其实想想我要是不走也一样，但是不想为难公司，就自己走了，现在专心在家带孩子，十一月准备出去上班，希望我还能为社会所用

一样，忍忍呗，总要把哺乳期渡过啊

都是这样的，我已经辞职准备换工作，何必委屈自己

直接去告她啊，这没什么委屈的，直接维权

职场各种人都有，熬过来就好了

我们单位生二胎时从人资部去行政部门，生完孩子又去人资，只要有后台，有关系，生孩子没任何影响

离开那个无情的职场，来我们这，我们正招人

其实都是一样的 产假放完回来 比我后来的一女的 都受到老板重用了 各种抢我的工作 各种拍马屁 各种背后捅刀子 怎么办咧 你没空加班 没空做重要工作 你要回去喂奶呀 要带孩子呀 要提前一小时下班啊 于是我就变成了后勤工作者 就是一打杂的 心里不甘啊 我学历能力形象都比她高 还不是靠边站 女人一旦生孩子也就这样了

很正常的职场经历，受不了就走人。都是这样过来的，我同事大着肚子都主动出差。想要位置，自己拿出诚意和表现来

神马

这真是和一个公司风气有关

加油

很正常

呵呵，你这算好的了，我们护士，直接就没有一个小时，每天还是按时上班，说是每天累计一个小时，记着，可是找他要休息又不给～…就这么一直欠着，孩子还没有一岁，就以科室人不够为由，必须倒班……哎，

如果你的岗位四个月没人做还能留到就说明这个岗位本身太没有分量了……都是出来上班的你休假干不了的事自然得有人顶上

路过

没关系，所以这种事太正常，不在这种时候坑你等么时候