读了有屁用，你觉得读了就真的单位按照这个法律跟你解决问题？你去起诉去仲裁，面临着今后没得单位敢要你，不要站着说话不腰疼！要怪就是监管部门监管不利，个人都是弱势的，不该是个人该操的心，而是工会以及劳动局是否监管到位，她说的肯定不是个例，多的很单位如此，劳动法没说不能换你岗位，逼你走的单位多的是！

哪个单位，介么好！求带领！

是规定不能，但是别个调了，你做不做吧！你敢如何？

提升自己 换个工作

絮絮叨叨一大篇不明白到底在讲什么。。。

唉！

你们单位真差劲啊！

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所有单位都这样，所以没得抱怨啦，你们单位没逼你辞职都算很好了，私企的老板可是不养闲人的，怀孕了就逼你自动离职，那还会养你4个月！

我们公司在街道口，目前在招客服，熟练后工资可以拿3000左右，有兴趣可以私聊我

走 人

好吧，看来我公司对我还可以，生二胎回来倒是升职加薪

我们招兼职销售员，不用到公司的，在家就能办公，提成制，终生受益，以后你不做了，但是你弄来的客户有销售，你依然会有提成

哈哈的是

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........我说啥了，我又不喷你，只是说社会现象而已，我不碰好不成么？

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........进步，会进步，我们这一代人就是进步，肯定不会出这些事，什么讹学生，老人死了没人救，这是悲哀知道么，你要答我肯定要回，回帖是礼貌！

怀孕的女人是弱势群体啊 什么公司还要岗位考核呢 这么严格