如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
职位描述:
岗位职责:
1、年龄22-30之间,有相关行业经验一年以上,能够协助上级建立健全公司制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程及培训工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、经理交代的其他事情。
工作时间:
早上9:00-12:00 下午1:30--5:30
周末双休
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
待遇: 试用期三个月,购买社保,双休,按照国家法定节假日休假
饭补+车补,年底双薪
每年组织一次旅游,节假日有礼品发放
公司氛围和谐,同事之间相处融洽,是年轻人的团队,欢迎您的加入!
人事部-付小姐
TEL:027-51238992
FAX:027-81613680
(有意向者可直接拨打公司电话过来面试或将简历投递至公司邮箱)