如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
新公司才成立不久,招人过程中,让我是“领教”不少,仅为吐槽
1、简历是自己投的,电话邀请面试,都说好了,要求短地址,然后第二天,没有然后了
2、电话邀请面试,电话里询问公司情况,还没有说完,嘟嘟声了,以为是信号不良,又拨过去,拒接了
个人观点,是不是也得有点个人修养咧?我不否认有些面试官,过分了一点;但是更多的时候,态度可以弥补工作经验的不足,有时候可以改变面试的结果
好啦,吐槽完毕
新公司才成立不久,招人过程中,让我是“领教”不少,仅为吐槽
1、简历是自己投的,电话邀请面试,都说好了,要求短地址,然后第二天,没有然后了
2、电话邀请面试,电话里询问公司情况,还没有说完,嘟嘟声了,以为是信号不良,又拨过去,拒接了
个人观点,是不是也得有点个人修养咧?我不否认有些面试官,过分了一点;但是更多的时候,态度可以弥补工作经验的不足,有时候可以改变面试的结果
好啦,吐槽完毕
还招人吗
在什么地方啊
什么工作啊
第一种情况比较常见,以前招聘也经常碰到,因为很多投简历的是海投,等到真正通知面试才会考虑是不是合适,愿不愿意做,所以我们招聘的时候也要海选,不能指望通知几个就来几个啦
这也值得发帖,
这太正常了,每个HR都应该有一颗强大的内心。不来的原因有很多种,及时跟踪很重要。放鸽子的情况已经淡定的不能再淡定。电话通知面试的时候一定要了解求职者的心理,才能为公司和员工谋得互赢互利!共勉~
谢谢指教
做好准备了,就是反复的搞的人窝火
看我帖子,
在汉街总部国际D座,我另一个贴子
招聘做啥的噢
前台兼部门文员
这个找个女的不是很容易麽
哎 还是难找
就遇到这么点事还跑来发帖吐槽?刚毕业的么?
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