我之前公司也是这样，要是想来的话 每天上半天班，甚至两三个小时都可以，不用早到，但是要提前说第二天几时来，我们好安排一点简单的事情做，也是三天，要是觉得不合适我们会适当发一点补贴不过不多·，要是合适签合同，这三天的钱按照你工资算到每小时来发。这样很合理。。那种5天免费试用的乘早不能去，都是坑爹的，商业社会精力 时间 等都是钱。冒得免费试工这个说法。。

试用是给双方了解的机会，公司需要了解个人的能力，个人需要了解具体工作内容是不是辛苦，能不能胜任。试用3天双方随时都可以说game over 的，我不觉得公司占了便宜，说实话教新人很累的。一般会给多少天一天这样结算的，如果生怕吃亏的，这种人公司也不会请的。因为三天会很多东西了，比方物流，到货分货派货之类的流程都学了，别人都没收学费的。

试用期过了，在上班就有工资，没过就没工资…

有试用期工资 为什么还叫试用期免费啊？ 不懂～

楼主08年工资不是在武汉吧

坑爹的公司

内容被自动屏蔽

不正规

没有免费试用期一说，我们公司有三天观察期，新入职的人也会考察公司，公司也会考察人，如果合适按来的当天算工资，如果不合适（基本在一两天就能确定是否合适)就自行离职或劝离，一般都没有工资

免费用人？五天什么工作都做不了好么，不要把世界想的太复杂

在武汉汉阳的一家大型公司

对于工作10年的人，还需要教么？难道不是不正规的公司？我工作的公司这样的情况还冒听说

简单说算是盲区，没有明文规定不可以或者可以，而且一般免费试用期内会签协议，所以企业完全可以说是应聘者自愿的，

免费试用就是扯蛋，必须要工资