本人是一小公司的财务部的小出纳,因个人原因于9月中旬已辞职,至今为主公司还未发我8月份工资,原因居然是因为出纳掌握太多公司的银行登录信息为由(离职当天我已经写了不泄漏公司机密的保证书了),强行延迟3个月发我8月、9月的工资。各位看官有没有财务学的很厉害的大神,求指点迷津啊,谢谢!
本人是一小公司的财务部的小出纳,因个人原因于9月中旬已辞职,至今为主公司还未发我8月份工资,原因居然是因为出纳掌握太多公司的银行登录信息为由(离职当天我已经写了不泄漏公司机密的保证书了),强行延迟3个月发我8月、9月的工资。各位看官有没有财务学的很厉害的大神,求指点迷津啊,谢谢!
这是什么狗屁规定
工资都拖欠得小公司哪有那么多机密
威胁找仲裁,找个律师打个电话。
对啊,我在想会计书上也没有这种规定的吧
公司负责人居然说就有这种老板宁愿花很多钱请律师打官司就是不给你工资,你说气不气人,整天要工资比吃屎都难!
走仲裁,然后不管了,别的该干嘛就干嘛
仲裁靠谱吗?我能拿到该拿到的工资吗?老板都说了他宁愿花钱请律师都不愿给我工资,我一才毕业的哪有那么多钱去打官司啊?
你好:你是可以申请劳动仲裁的,如果符合法律援助案件,有免费律师给你打官司。
确定吗?你是学法律的吗?现在这个社会真是太黑了,老板财力雄厚啊,而且他到时候要再扯些什么乱七八糟的理由,我不是自讨苦吃啊?我根本就没钱了已经
吓你的打官司不一定用钱的,先咨询下
有可以咨询的方法吗?亲
去找仲裁 让仲裁的找你们公司
越是保密越是要早点发多发点
你傻呀,保密还要签协议给你保密费用的,仲裁去吧赶紧的
劳动局投诉,很有用,我有朋友试过。
签保密协议是允许的,但以此为由拖欠工资是违法的。
你这个案子,就50元的诉讼费,有什么好顾虑的。如果对方败诉,连这50块都不用你出钱。
而且你这么简单个案子,完全可以自己举证、辩护,连律师都不需要。
本帖Z后由 serena0213 于 2015-9-23 12:08 编辑
告他
这种人都是欺负老实人,你不给他点狠的,他就耍赖!
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