就住铁机，直接来面试还是，有社保吗，

文员一定要已婚已孕么

恩，需要已婚已育较稳定人员

负责招聘人事的“贺女士”，人很不错，工作认真，漂亮能干。对面试着温和、很有耐心，详细解答面试人员提出的有关薪酬福利等方面的疑问。

很可惜的是，这家企业，终归是一家“家族企业”，充斥着各种问题。

众所周知，中国的家族企业，Z大的弊端就是：任人唯亲，社会精英进不来。

“联乐”集团，30年前，艰苦创业时，几乎都是簰洲湾子里的人。现在，集团内部，掌握权力的还是“周家”的人。而这些人，文化层次低，占据核心阶层，不与时俱进，排斥外面进来的员工。

因此，人事部的“贺女士”，每年都在做这种无意义的重复劳动，就那么几个职位，总在招人。

造成这些个原因，可能是跟那个主管的老周有关，谁叫他“联乐”建厂时就在，一副居功自傲的嘴脸。尤其是，老喜欢招“已婚已育”的，可到头来，人家都走了。

哪个企业都有问题，哪个企业都有优势，联乐风风雨雨30年，靠的是领导班子，靠的是广大员工，社会各界的支持，希望公司能招到这样的人：始终跟着企业一起成长的人，在岗位中找对自己位置的人，抗压能力强有耐心的人。

公司有很多跟联乐一起荣辱与共员工，很多很多，做好自己的本职公司，处处以公司得利益至上，上升空间其实是很大的

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