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有在武汉瑞思学科英语工作过吗

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婷婷181802609 高中一年级

站楼

hallepotter 硕士二年级

你想知道什么,我在里面工作一年不大喜欢工作性质就离职出来了

scordra 大学二年级
hallepotter

是照搬美国的教育模式还是进行了改良?学生学生成效如何?

scordra 大学二年级
hallepotter

麻烦和感谢您解答我的疑问

婷婷181802609 高中一年级

想知道薪资待遇,还有工作氛围,压力强度,以及发展空间

hallepotter 硕士二年级

说是美国小学用的课件软件体系。

是不是真的照搬我就不知道了。

不要想的太高大上。其实进去就一样。忙起来哪有真的顾得了那么多。一次课两个小时,一个小时的课,一个小时的做作业。有时候一个小时没上完课,第二个小时接着上,然后做作业。

你作为老师进去,要做好做销售的心理准备。老师的销售任务很重。我是因为不想做销售,就离职了。

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

工资确实很高,看你一进去的定级,每一级教师的底薪不一样。然后就是课酬。基本上一个月五千左右是肯定没问题的。级别高的老师,七八千上万都有。同事氛围很好。工作环境的话看哪个校区,有的校区地方不错,教师有窗户,有的校区是类似写字楼内环境空气很差,作为老师的话,销售压力很大,主管会逼着你做销售

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

销售也是工资体系里的一部分吗?我咨询里面的人说不要销售,有专门的销售团队,不过做培训肯定离不开销售,只是销售的模式不一样罢了,要是销售比重比较大,那压力相当大,我也比较讨厌销售,单纯上课教学就比较好,不过估计不现实,也会考核老师续班率什么的。那你现在还在做培训吗?谢谢亲给我提供这些信息!

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

我先帮你呵呵哒一下,他们说的专门的销售部门是管新生招生的销售。老师的销售是你自己的带班学生后期的续费。 一个孩子继续交钱老师是没有提成的。如果一个班升学续费率达不到多少,老师要被扣钱要停课,如果达到了多少,两个老师才能一起共同拿两千到四千的一个班的升学奖励而已。我当时直接跟领导说我不做销售,还和领导大吵一架,领导还骂说瑞思老师就是要做销售,不做就走。那会儿是刚去那四个月,我就走了。但是当时我已经带了几个班,可能当时也稍微缺老师。当天主管给我打电话,说了些好话,说我除了销售这个比较抵触,那你能不能做好教学这个本职工作。我也觉得作为老师,不管别的,我对我的学生负责,开班说了一年不会换老师,我Z为自己的良心,当老师当然Z主要的就是教学啊,我肯定能做到啊,而且教书几年了,我对自己的能力也还是有信心的。就我说那好,我把这几个班带完再走,不做销售我愿意被扣钱。结果到销售的时候,主管还是逼着我做升学。无语死了。

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

还有就是会不会下班时间比较晚呢?

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

我现在没做培训机构了,我也只在瑞思这一个培训机构做过,其他的就不太了解了, 从瑞思离职出来以后,我又去过几家一对一那种培优,有的就说老师只管上课,学生后期续费是班主任之类的这种职务的人管。所以也不大清楚情况,但是当时在瑞思做的很郁闷的时候,同事做过别的培训机构或者早教机构,就说也是教师不用管续费的。估计还是每个公司的体质不一样而已

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

这不是到了升学续班的时候就是压力山大啊?看来挑战和压力是无限的!难怪那里总是在招人的

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

你又说到一个呵呵哒。如果你不无偿加班你是完不成工作任务的,要被扣钱。因为要给你所有的学生打电教。一个月一次。我当时一共带了五六个班吧,88个孩子。基本就没有休息时间了。我们下午上班的时候,学生都在学校,你也不能打电话,到晚上学生在家了,你有课,如果班少,课少,你可以在公司打电教,但是如果班多,基本每天都有课。周末学生休息,但是周末是Z忙的。也没多少时间。话再说回来,即使每个星期给你排两次电教,有时候也不一定能打完。

休息时间的话,原来是单休,但是现在听那边的同事说改了,如果带几个全天班就可以一周双休,不是连着两天和周末,会给你在周间安排两天休息

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

嗯嗯,是的我做过的只用协助销售,老师的重点还是在教学,销售比重不大,有业绩就有奖金,不会说像瑞思一样没有续班率停课处罚之内的做法!

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

你又想错啦, 瑞思一次都是一学年的收费,当一个孩子已经入学三个月,顶多六个月以后,就会逼着带班老师一个一个去跟家长谈交下一年的钱。每个星期开会给你指定目标学生,这个星期谈哪几个,目标让哪几个交钱。所以,这个销售压力不是到你的班快毕业才有,是很早就一直有。美其名曰帮你减少Z后的压力,把工作平摊到日常工作中。但是我觉得我作为老师,只有通知学生要交费了的义务,她觉得我教的好,愿意继续学,就会缴费,他不想教我也不会再说了。但是瑞思就是别人说了不交,你就不听打电话,约面谈,要深挖她为什么不交,然后攻击他的弱点,Z后能让他交Z好。

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

你观点很认同,像那样搞销售很多家长都比较反感,攻利性太强了!反而这样一搞家长烦了就不想继续班,哪怕老师教了很好,有时候也没择!看来没有很强的抗压能力很难在哪里久呆

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

是的,不过话说回来,出社会上班,就是挑战自己。有的人愿意为了工资留在那,因为听同事说同行业瑞思工资算蛮高的。我那会儿的同事也有一开始反感销售的,但是被逼着做,也就无感了。只有我奇葩固执点吧。所以别人继续在那了,我就成了逃兵咯。

婷婷181802609 高中一年级
hallepotter

可能有个磨合期,也许这种压力做久了就习惯了,有的人可以选择接受,看个人的选择吧!通过你给我交谈这么多,感觉这里比较适合没结婚生孩子的不用牵挂一心工作的人,因为确实工作时间占据了大部分时间

hallepotter 硕士二年级
婷婷181802609

是的,当时同事就说,完全没时间相亲谈朋友了,因为工作时间相反啊,约个会都没时间。别人休息你上班。还有同事就说,Z好的就是找内部同事,因为互相能懂对方的工作压力会互相体谅。我上班一年,就没跟老公一起出去玩过了。所以Z后又逼我销售,又占用和家庭相处的时间,我觉得根本不是我想要的,完全没有犹豫和后悔就走了

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