如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
善林(上海)金融信息服务有限公司是一家大型的专业互联网金融公司，旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询等多家子公司。善林公司注册于上海自贸区，注册资本增至人民币12亿元，公司总部位于繁华的上海陆家嘴金融商业区。
目前，善林公司在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、南京、成都、重庆、大连、沈阳、青岛、济南、烟台、武汉、西安、郑州、吉林、哈尔滨等地设有近百家分支机构。
善林金融主要从事的金融信息服务包括P2P、P2B、P2G等，平台两端分为财富管理和普惠金融。财富管理致力于为投资者提供集专业化投资咨询、个性化财富管理方案、VIP尊享会员俱乐部于一体的一站式金融咨询服务，助投资者合理配置资产以达到财富稳健增长的需求。普惠金融凭借创新的金融理念、专业的信审团队和严格的风控体系，为有借款需求的个人及能提供抵押担保的中小微企业，提供专业的借款咨询服务。
4、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历，营销、管理金融等专业优先考虑。
2.一年以上个人理财产品的销售经验，具备至少一年以上销售团队的管理经验，能够胜任组建销售团队、管理团队、人员培养等方面的工作。
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队管理能力和高度的工作热情。
一、完善的入职培训
所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为3天，通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
二、我们可观的收入=底薪+绩效+提成+车餐津贴
三、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险
四、高温补贴
每年夏天，在气温Z高的月份，公司会为每一位销售人员发放高温补贴200元
工资构成：基本工资+绩效+提成，需要根据面试结果来定级别和任务额度；
试用期3个月，提前完成任务可以提前转正及晋升；
福利：五险一金+商业保险，双休、有带薪病假，工作满一年有5天带薪假。所有国家法定节假日都休息，婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等都是按照国家规定休息。
工作时间：9：00-12：00 ，13：30-18：00，双休，中午1个半小时为午餐时间。
晋升方向：团队经理-门店店长/销售总监-营业部经理-城市经理
理财顾问岗位职责：
1、按照公司市场推广计划，挖掘潜在客户信息，开发个人和企业投资客户；
2、负责为客户提供理财咨询服务，为客户制定全方位资产管理理财方针；
4、协同公司资源，积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；
5、对公司理财产品能够全力宣传推广销售；
6、负责公司理财模式P2P和有限合伙产品销售。
如果你有从事以下销售行业经验：保险、信托、期货、股票、基金、外汇、黄金、白银、石油、信用卡推广、银行信贷等服务、房地产销售及中介服务、教育培训、招聘网站、汽车、奢侈品等等我们会不定期给员工进行股票、外汇、基金、白银、期货等相关的金融知识培训，给那些想学习，想赚钱的人一个实现梦想的平台。
您需要做的：在5A写字楼办公环境里，不需要日晒雨淋的出去跑业务，只需要坐在中央空调下通过电脑为客户提供相关的金融理财服务；
1.底薪+高额销售提成+各项业绩佣金+全勤奖+生日福利+转正福利+周年福利+法定节假日+户外拓展+国内旅游年终奖
目前在职员工平均月8000元以上；优秀员工月收入可达3-5万元以上（工资不封顶，能力创造自我价值）
2、每天8小时工作制人性化工作环境，中国法定节假日及双休休假。
3、完善的培训体系：入职前提供带薪培训，享受周末双休，法定节假日放假。公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学课程。
4、通畅公平的晋升体系：所有管理层均从内部员工提升（目前公司在发展壮大阶段，内部需要大批管理人才，只要你能力出众，内部就提拔你）
5、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、K歌等。
6、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
7、公司员工享有公司规定8~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇
任职资格：
1、有银行，银保，券商，P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业工作经验者优先考虑，如果个人条件优秀，学历可放宽限度，优先考虑；
2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
工作时间：周六日休息，每周30小时工作制人性化工作环境，法定节假日及双休休假。
郑重声明：来本公司求职面试者不收取任何费用。
一、完善的入职培训
所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为3天，通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
二、我们可观的收入=底薪+绩效+提成+车餐津贴
三、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险
四、高温补贴
每年夏天，在气温Z高的月份，公司会为每一位销售人员发放高温补贴200元
专业和管理双向发展通道：理财顾问-团队经理-门店店长/营销总监-营业部经理
