怎么做?才能人才济济

内地的企业，缺乏公司内的培训，我决觉得 找工作的人和找人的企业，要找到双方100% 吻合的比较少，如果能识人实教，对可用的人按企业的专业要求加以培训，就可以获得双赢。

我觉得在 可用的人才 和 想要的人才 中，加以培训（集训），那样可以实现人才挤挤

可能会好些