已婚已育的不用担心产假，生育险这些，他们自然就喜欢了

已婚已育的飘过

已婚未育站在用人方角度考虑，可能刚刚工作理顺了，上手了，你就开始准备生娃了，对公司来说也是一种人力投资，会考虑的比较多。不如多提升自己的实力，让自己变的有竞争力，这样用人方就不会过多的关注其它方面的问题

同楼上某层，下辈子只能做熊猫

同意

已婚已育的，人家又要求年龄。反正就是在中国，做女人难。

这总结的，碉堡了 听你这么说还真是这么回事

嗯下辈子做熊猫

难的不要不要的，心都伤了

反应太慢我也是醉了

已婚未育赤裸裸的歧视

站在用人方的角度考虑我能理解，但是不能接受。谢谢你的建议，提高自身能力当然是必要的。不过我也希望用人单位的态度要端正。不要一听说是已婚未育就自然心里已排除，根本不给同等的机会。

已婚别个怕有小孩

已婚已育的屋里事太多，又不能加班，一搞请假，估计那个单位加班蛮多

还有很多公司要已婚孩子比较大的呢

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跟你一样…已婚未孕的飘过…

说到我的心声了

已婚未育好多公司不要

找理由，如果怀孕生小孩单位有二年要照顾你