把考勤或者是发工资的转账记录打出来，申请仲裁，一告一个准。我以前公司老板的司机就这么告老板的，赔了。

只有工资的转账记录行不行

可以

考勤没有，辞职报告当时也忘记拍照，已经离职

有转账记录就行。配合有其他佐证更好，比如名片呀，证人啦，没有也行。

没有也行，会不会证据太少了？

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感情归感情，合法权益必须保障

这个好要的，只要你有实在的证据在这个公司8年，劳动局都会帮你让公司补上的，你这个转发了，只是就和老板弄翻了罢了没啥，少说也有几万块，也可以和他商量给你一半比如3万就不告他了也行，经供参考哦(⊙o⊙)哦

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得赔

武汉都是不签合同的

维权啊 干嘛不维权 除非都帮你补缴八年

维权啊 干嘛不维权 除非帮你补缴八年

肯废话

肯定应该维权啊，可以联系我，如果你符合条件，可以免费帮你，有兴趣可以私信我