如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
一、市场管理岗位
1、店长
薪资结构:3500无责任底薪+提成(10%)+盈利股份奖励(20%),包住宿。
岗位要求:有学习能力,有管理能力,有沟通能力,愿意带团队,负责店面运营管理指导激励工作。
2、储备店长
薪资结构:2800无责任底薪+提成(10%)+奖金,包住宿。
岗位要求:有执行力,有学习能力,有晋升需求的雄心壮志,敢于挑战高薪,协助店长完成销售工作。
3、店面经理
薪资结构:2500无责任底薪+提成(10%)+奖金,包住宿。
岗位要求:沟通能力强,有学习能力,热爱销售工作,敢于挑战高薪。
晋升方向:店面经理—储备店长—店长—总店长—区域连锁总监—大区经理。
4、销售代表
薪资结构:基本工资(2000-2500)+提成(2%-8%)+奖金+工龄工资
岗位要求:喜欢销售工作,愿意从事销售岗位、挑战高薪,有团队意识,有较强的执行力。
晋升方向:销售代表—销售部长—销售主管—销售经理—加盟经理—门店经理—大区经理。
(一年以上公司市场优秀销售平均年收入达30万)
5、储备干部
薪资结构:基本工资(2000-2800)+提成(2%-8%)+奖金+工龄工资
岗位要求:有组织、学习能力,责任心强,愿意从基层轮岗锻炼做起,3-6个月表现突出将列为公司管理层,进入公司更高层面职位的培训、学习、工作;学生会干部优先。
晋升方向:储备干部——主管——经理——区域经理——大区总经理。
6、健康咨询员
薪资结构:基本工资(2000-6000)+提成(咨询会场提成费)+奖金+工龄工资
岗位要求:生物专业或临床医学等相关专业,本科以上学历,对医学、健康事业有兴趣,愿意朝医学、专家讲师方向发展。
晋升方向:健康咨询员—健康咨询师——医学讲师——健康专家
二、行政管理岗位
1、会务主持
薪资结构:基本工资(2000-3000)+提成(按会议场次提成)+奖金+工龄工资
岗位要求:性格开朗,口齿伶俐,形象气质佳,应变、表达能力强,有文艺特长优先考虑。公司负责专业培训。
晋升方向:会务主持—培训师—讲师。
(一年以上公司优秀会务主持平均年收入达10万)
2、文员
薪资结构:基本工资(2000-3500)+提成(客服文员2%-8%)+奖金+工龄工资
岗位要求:熟悉办公软件,掌握行政、后勤、人事日常管理工作流程,亲和力好,沟通力强,有团队合作意识。
3、见习会计
薪资结构:基本工资(2000-6000)+提成(按部门销售回款比例)+奖金+工龄工资
岗位要求:有会计资格证,熟悉电脑操作、办公软件、会计理论基础知识;熟悉公司业务,同意从基层做起(3-6个月见习期),能掌握公司业务多项账目的处理。
晋升方向:见习会计——部门会计——门店会计——总会计——财务经理。
以上职位人员一经录用,公司将提供完善的薪资制度(无责任底薪+高提成+年终奖);优厚的福利待遇(免费住宿+社保福利);公司定期组织员工举行聚会、餐饮、疗养、旅游、户外拓展训练活动等。公司是央企背景,平台稳定。公司历来注重培养、储备人才,我们将为新员工提供广阔的发展空间。目前公司正处于二次飞跃发展阶段,我们诚邀同学加盟,共创辉煌!