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一、市场管理岗位
1、店长
薪资结构：3500无责任底薪+提成（10%）+盈利股份奖励（20%），包住宿。
岗位要求：有学习能力，有管理能力，有沟通能力，愿意带团队，负责店面运营管理指导激励工作。
2、储备店长
薪资结构：2800无责任底薪+提成（10%）+奖金，包住宿。
岗位要求：有执行力，有学习能力，有晋升需求的雄心壮志，敢于挑战高薪，协助店长完成销售工作。
3、店面经理
薪资结构：2500无责任底薪+提成（10%）+奖金，包住宿。
岗位要求：沟通能力强，有学习能力，热爱销售工作，敢于挑战高薪。
晋升方向：店面经理—储备店长—店长—总店长—区域连锁总监—大区经理。
4、销售代表
薪资结构：基本工资（2000-2500）+提成（2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：喜欢销售工作，愿意从事销售岗位、挑战高薪，有团队意识，有较强的执行力。
晋升方向：销售代表—销售部长—销售主管—销售经理—加盟经理—门店经理—大区经理。
（一年以上公司市场优秀销售平均年收入达30万）
5、储备干部
薪资结构：基本工资（2000-2800）+提成（2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：有组织、学习能力，责任心强，愿意从基层轮岗锻炼做起，3-6个月表现突出将列为公司管理层，进入公司更高层面职位的培训、学习、工作；学生会干部优先。
晋升方向：储备干部——主管——经理——区域经理——大区总经理。
6、健康咨询员
薪资结构：基本工资（2000-6000）+提成（咨询会场提成费）+奖金+工龄工资
岗位要求：生物专业或临床医学等相关专业，本科以上学历，对医学、健康事业有兴趣，愿意朝医学、专家讲师方向发展。
晋升方向：健康咨询员—健康咨询师——医学讲师——健康专家
二、行政管理岗位
1、会务主持
薪资结构：基本工资（2000-3000）+提成（按会议场次提成）+奖金+工龄工资
岗位要求：性格开朗，口齿伶俐，形象气质佳，应变、表达能力强，有文艺特长优先考虑。公司负责专业培训。
晋升方向：会务主持—培训师—讲师。
（一年以上公司优秀会务主持平均年收入达10万）
2、文员
薪资结构：基本工资（2000-3500）+提成（客服文员2%-8%）+奖金+工龄工资
岗位要求：熟悉办公软件，掌握行政、后勤、人事日常管理工作流程，亲和力好，沟通力强，有团队合作意识。
3、见习会计
薪资结构：基本工资（2000-6000）+提成（按部门销售回款比例）+奖金+工龄工资
岗位要求：有会计资格证，熟悉电脑操作、办公软件、会计理论基础知识；熟悉公司业务，同意从基层做起（3-6个月见习期），能掌握公司业务多项账目的处理。
晋升方向：见习会计——部门会计——门店会计——总会计——财务经理。
以上职位人员一经录用，公司将提供完善的薪资制度（无责任底薪+高提成+年终奖）；优厚的福利待遇（免费住宿+社保福利）；公司定期组织员工举行聚会、餐饮、疗养、旅游、户外拓展训练活动等。公司是央企背景，平台稳定。公司历来注重培养、储备人才，我们将为新员工提供广阔的发展空间。目前公司正处于二次飞跃发展阶段，我们诚邀同学加盟，共创辉煌！ 
