一大堆人喊找不到工作，他们的要求是什么，钱多事少离家近，太远？不去！底薪这么少？不去！啥？工资这么少要干这么多琐事？不去！啥？达到业绩奖金800？我怎么知道能不能达到业绩？要是达不到没奖金就这点底薪这个月不白干了！不去！！！
于是我作为招工方很想让这群人拿拿镜子照照自己凭什么让公司给你高底薪养着你，当然这话我只是心里想想不好说。
公司真是出不起这点底薪吗，并不是，如果是个人才能为公司带来效益，老板都得跪着求你留下来，有能耐再来喷别人钱给的少吧。
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大多这样的公司只是滥用青年员工的激情，大量招人大量开人。
这是hr的嘶吼？
说得对
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大多这样的公司只是滥用青年员工的激情，大量招人大量开人。
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现在分分钟走人的90后少了吗！总觉得企业不行，行的企业还是有的，能找到吗？？？？别人要你吗？？？？？？不要你肯定就是你不行啦，那么饿死要么就只能去自己看不上的企业，给看不是的企业打工，看这样企业的脸色啊，有种就不要去啊！！
什么岗位 多少钱。。。这么难招？
的确是这样！工资是一方面，大家真的要多想想你五年后要过什么样的生活当下开始为此努力！眼高手低，真的不合适！
老猫没乏味发表于 2015-11-10 10:37 大多这样的公司只是滥用青年员工的激情，大量招人大量开人。
我也觉得说的对
可很多公司所谓的奖金考核都是眼子呀！...真正有发展潜力空间的公司，都还是会考量挑战的...
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