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上了18天班 从11月27日——12月14日 这中间应该是有两天休 但是他只休息了一天
工资是该怎么算
按 2000/30*18？
2000/30*19?
2000/26*18?
2000/30*20?
到底应该是哪一种比较合理呢？我按第一种算法算的 会计说我少给别个算了100多 照他说法应该是第四种
可是我现在想想觉得第二种比较合理
哪种算法是对的
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上了18天班 从11月27日——12月14日 这中间应该是有两天休 但是他只休息了一天
工资是该怎么算
按 2000/30*18？
2000/30*19?
2000/26*18?
2000/30*20?
到底应该是哪一种比较合理呢？我按第一种算法算的 会计说我少给别个算了100多 照他说法应该是第四种
可是我现在想想觉得第二种比较合理
公司的制度是么样的，就么样算
我们公司是双休，每个月都是21.75天来算的
2000/26*18
如果严格按照劳动法规的话：2000/21.5*18。
如果你们公司不在乎的话，你说的4种算法都合理，个人倾向于第三种。
第三种
第三种的话，那也应该是17天吧，因为他休息了一天，实际上班17天吧、。
楼主的描述让我以为上了18天班，仔细一看确实是17天。
照理说他没有做满月 是不是就不应该按一个月四天休的标准给他算了呢
楼主，你的逻辑表明，你是站在资方的立场上的。
http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=241675
2000*（18/21.75）
一个月休4天好照业
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