小企业的老板就希望公司通宵达旦，座无虚席，虚张声势。哪怕你坐到电脑前看新闻，上淘宝，我之前也是在一个单休的企业，每天看看有没有花1个小时在工作上面，大家都是这样，员工只是抱着混日子的态度很难有大的发展，除非都是一群志趣相同的年轻人，有共同的奋斗理想，加班单休都是为了自己的事业更好！

那确实值得鼓励。老板拖出去赐一杖红！

一直单休，国家能强制执行双休都不错了，还二点五天休，又是给公务员和国企的，小老百姓没的用。

我们这非生产部门早就1.5了，，，可是，，可是，，可是我却半月一天

从早上一睁眼就去上班、天黑了才回家，吃了饭就八点了，过一下马上要睡觉了。，每天时间都在工作上了，就盼周末。有人拿任志强的要双休就直接回家休七天来说事，完全是被洗了脑，人不休息好，哪有精力工作。

只有年轻人都好好读书上进才能让越来越少的人去那种单休皮包公司。往好的地方发展是趋势。。

很多单位周六上班也不晓得去干嘛

做金融的都是双休

在大武汉，想找份双休的工作太难了

哎，单休苦逼的人还真不少

你可以选择双休的公司，那样你就可以调节好了，何必选个单休的公司辛苦自己呢

这，怎么看起来也是员工自己问题多一点呢？

双休算什么 上一休二你们算下是几休

如果员工真的是，很讲效率的，愿意5个工作日努力工作完成工作量的。我想老板也愿意用这样可以为公司创造价值的人，就怕啥都普通还嫌弃公司这不好那不好，钱多事少离家近的工作哪里去找哦！

我的理想是不上班……

他们曾告诉我，中秋节放两天，他们只休了一天，就是中秋节当天放。上班那天写字楼周围连吃的都没有卖的，老板可能觉得不好意思，提前半小时让大家下班了。在这种情况下，站在员工立场，心里能没个怨气么。况且事情不多，不催着要，立马做完，然后呢。不提倡上班时间玩，但是能理解他们。我跟很多人聊过这个事，问心态。普遍心态是既然时间那么多，我何必做那么快，明天反正要来。只要在要求时间内做好就行。

呵呵，既然老板这么屁，换公司好啦！