越秀（武汉）物业服务有限公司招聘以下人员

二、客服主管（后期）

岗位要求：

1.

女性，25-30岁，女性身高1.65m以上，大专以上学历。

2.

2年以上物业管理相关工作经验；

3.

行象气质佳,有亲和力,具有优秀的语言表达能力和沟通能力；

4.

能熟练操作office、物业管控软件，熟悉物业相关法律法规；

5.

熟悉接待礼仪、服务规范、客服形体训练，优先考虑有管家服务、四星级以上酒店大堂副理或客房管理经验者；

6.

具有前期介入、承接查验、交楼等相关工作经验。

公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台，一经录用即享受：

◇公司统一配发工装，不收取任何费用和押金

◇入职即办理“养老、失业、医疗、工伤、生育”的社会保险

◇每年组织员工体检，费用由公司承担

◇法定节假日加班享受法定1.5 - 3倍的加班补助或安排相应补休

◇根据员工社保缴纳年限，享受5 - 15天的法定带薪年休假

◇公司在夏、冬两季提供良好的工作环境物质保障

◇发放交通及通讯补贴

◇定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛

◇每月组织员工生日会

◇享受节日慰问金及每年不低于13个月

年终福利

◇公司定期对薪资待遇随市场行情进行调整（不低于武汉市高端物业相关岗位平均水平）

三、客服管家

岗位要求：

1.

男性1.73米以上，女性1.63米以上；

2.

大专以上学历，至少2年以上物业客服工作经历；

3.

语言表达能力强，能与客户进行面对面沟通；

4.

工作积极热情，吃苦耐劳，抗压性强，能有效处理突发事件；

5.

具有良好情绪控制能力，处事冷静、有耐心；服务意识强，有高度有责任心，自律能力，团队意识感强；

6.

具有前期介入、承接查验、交楼等相关工作经验。

公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台，一经录用即享受：

◇公司统一配发工装，不收取任何费用和押金

◇入职即办理“养老、失业、医疗、工伤、生育”的社会保险

◇每年组织员工体检，费用由公司承担

◇法定节假日加班享受法定1.5 - 3倍的加班补助或安排相应补休

◇根据员工社保缴纳年限，享受5 - 15天的法定带薪年休假

◇公司在夏、冬两季提供良好的工作环境物质保障

◇发放交通及通讯补贴

◇定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛

◇每月组织员工生日会

◇享受节日慰问金及每年不低于13个月年终福利

◇公司定期对薪资待遇随市场行情进行调整（不低于武汉市高端物业相关岗位平均水平）

联系人：谢女士 18627129171 甄女士 13072755554