网络营销专员 底薪+部门业绩提成+五险+年终奖励

招聘职位：

网络营销专员

薪资待遇：

薪资结构：固定底薪+部门业绩提成+五险+年终奖励

工作时间：

月休4天，可自行调休。

晋升机制：

网络营销专员—网络营销主管—网络营销部经理—网络营销总监—副总经理

工作职责：

1、通过对网络渠道（网站、微信、qq、淘宝等）的运用，及时去获取和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

2、建立和维护好公司网络品牌形象，根据领导要求，定期在公司网页和其他网络资源更新信息；

3、根据部门要求，制定网络营销方法，通过网络线上及线下营销活动等方式推广公司品牌；

4、通过配合公司整体营销战略布局，及时完成上级交办的其他任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、 年龄25-35岁，男女不限，形象良好；

2、 市场营销、计算机、装饰工程或相关专业大专及以上学历，有1年以上网络推广经验；

3、热爱装饰行业，有2年以上本行业从事同岗位工作经验者优先；

4、具备较强的分析和判断能力，会基本操作PS、office办公软件；

5、具有较强的敬业精神和团队协作精神以及较强的执行能力；

6、具有较强的上进心和求知欲，学习能力强，较强的工作责任感；

7、有较强的语言表达能力和沟通能力、逻辑思维能力；

8、能够承受较大的工作压力。

美艺华庭薪资福利及文化体系：

1.薪资结构： 岗位工资、业绩提成（部分岗位有）、单项奖金、年终奖金；

2.福利及激励制度体系。公司拥有完善的薪酬福利体系制度和员工晋升、激励制度；

3.员工培训。公司由行业资深专家为员工提供全方位培训，包括企业文化、职业礼仪与文化、阳光心态、办公优化、专业技能等诸多科学课程，全方位提升每一位员工，通过双方共同努力成就个人梦想，成为核心员工进而走向领导岗位……

4.员工活动：公司每年集中组织一次短期旅行；部分节日员工会餐；不定期举行聚餐、户外活动、唱K、体育竞赛等活动；

5.内购福利：入职满半年的员工，如直系亲属需要提供家装服务，可享受内部折扣；

6.评优奖励：评选年度“优秀员工”、”优秀团队”，给予丰富物质和精神奖励；

7.社会保险：依法为员工缴纳五项社会保险；

8.其他福利：享有婚假、产假、陪产假、丧假及公司年底长假等相关福利；

9.工作环境：公司和“本旗舰体验店”由公司工程技术总监（行业内知名资深设计总监）耗时4个多月精心设计、倾力打造，设计风格、装饰美感和办公布局均凸显其专业水准，整体装饰水准绝对在武汉地区的装饰公司中首屈一指。

10. 免费住宿：公司为员工提供免费住宿，基本生活设备齐全,距离公司5分钟路程。

应聘须知：

1、请应聘者通过投递简历或电话咨询2种形式参加应聘，公司会根据双方意向安排合适的面试时间。应聘者面试时，请先填写《应聘登记表》并提交个人相关资料，并另请附上登记照或生活照（免艺术照），也可采取电子文件形式；

2、简历投递邮箱：

3、应聘咨询电话：李先生13647223350 凌先生18672798277

4、工作地点：武汉市江岸区金桥大道18号新地盛世东方2栋1-2层（街面）；

5、公交路线：321路; 592路; 623路 至 兴业路淌湖村公交车站下车步行5分钟；

6、地铁路线：轨道交通3号线，至 兴业路站出口后右边300米即到。

公司简介：

“美艺华庭” 成立于2015年11月，公司总部坐落于武汉，未来将以打造多元化集团公司为企业的发展目标。公司以建筑室内设计、施工、预算、材料、监理、售后一体化为支柱产业。服务类型涵盖大户型、高端室内设计、豪宅家居装饰、高品质材料及施工、精品公装项目、商业及办公设计、产学研以及家居一体化等方面。凭借其雄厚的资本背景和公司高管多年在家装行业影响力，集现代化家装理念与建材分销资源互补，极大程度上满足业主的需求，以打造中国家装行业“百年企业”为发展愿景，秉承“时尚不失典雅、传统兼具个性”的设计精髓，打造真正的“一站式完整家居”的五星级服务品牌，努力走在中国家居装饰新文化的前沿。

根据公司经营发展战略，未来3年将逐步构建科学完整的职能部门运作体系，包括销售部、市场部、客服部、工程部、设计部、营销部、监理部、采购部、财务部、人力资源部、行政部、合约部、法务部。同时，将以集团化资源为运作根本，武汉为总部进行向外辐射发展，将在省内、外设立多家分支机构和“一站式体验中心店”，逐步成为传统家装行业中的一颗新星。

公司高管层均由具有多年丰富的业务和管理经验，全部由曾在国内大型知名的装饰公司、建筑材料生产企业、房地产开发公司、建筑监理公司中资深行业精英所组建。高管层平均年龄35岁，共同希望将公司打造成一支年轻有朝气、崇尚平等、奋发向上的员工团队。

公司本质上就是想为年青人提供一个奋斗和学习的舞台。我们始终坚持“人尽其才、以人为本、谋求共赢”的用人理念，采取对员工全方位的培训，一对一进行授课和指导，科学的员工激励制度和职业晋升通道，丰富多彩的员工活动，为每一位员工找到奋斗的方向，也会帮助每一个曾经迷茫的他（她）重获新的希望。