文员岗位职责：
1、 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2、 完成日常的正常管辖范围内的工作
3、 接听电话做留言记录、讯息处理
4、工作资料的保存、分类、归档、保管
任职要求：
1、具有团队协调能力，有责任心，并有长远规划，语言表达能力强。
2、熟悉办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件，并能熟悉操作。
3、具备良好的口头表达及沟通能力。
4、逻辑思维清晰,做事认真,细致,具备主动积极的职业心态,良好的职业素质
5、工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排，良好的团队协作精神
职位描述：
岗位职责：
1、统筹集团行政、人事工作，制订公司的规章制度、员工手册，进行部门职责和岗位职责的设置与调整；
2、建立公司员工综合考评体系，对员工进行公司制度的培训与教育；
3、参与ZF主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合；
4、引导子分公司开展行政、人事工作，对子分公司的工作进行抽查核实；
5、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向董事长汇报，及时提出处理方案；
6、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
7、做好公司行政综合管理（接待、物业、后勤、物资、会务等）及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；
8、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；
完成董事长交办的其它工作任务。
人事经理任职要求：
1、男女不限、年龄32至45岁、人力资源或行政管理类本科毕业；
2、10年以上大型集团企业工作经验，5年以上大型企业人力资源和行政管理经验；
3、熟悉企业人力资源和行政管理、工作流程，掌握《劳动法》和《公司法》等法律法规知识，结合公司发展具有独到的人才观和管理思想；
4、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
