面对不愿意买社保的单位，怎么维权？

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本帖Z后由 skinn 于 2011-3-5 12:08 编辑

签合同了吗？合同是怎么说的？如果没签合同，你可以直接找hr，看看怎么回复，如果内部不能解决只好通过法律的途径来解决问题了。不过你的想办法掌握好你的证据，不然也很难胜诉。

掌握好证据，然后到劳动厅去申请仲裁

签了合同的话 你自己也有合同

直接去劳动局去举报 OK 你赚了！！

另，维权是可以获得成功的

有工资单和合同

如果你还想继续做 就不用去劳动局了

如果你也不想做了又想讨会自己的权利

就直接带上资料去公司所在区域的劳动局吧`！

满一年必须交社保。

不交闪人。

一般那些说什么满一年 半年才交的都不要太相信

正规公司 转正过后就会交

正规公司好象是试用期办吧?

现在的规定是试用期开始就应该买保险的

有好多单位其实都不交社保的。。。。

有的单位好点的就直接给钱你自己交。。。。

签了合同的话，应该可以维权吧

我昨天刚炒了老板鱿鱼，原因就是因为这。。。。

开始寻找新工作了。。

去劳动局告 你可以赢得

你有单方解除劳动合同权，进行劳动仲裁，可以请求解除劳动合同并得到经济补偿不低于1.5个月工资。如果你愿意继续履行合同，社保方面，向劳动保障部门进行投诉。由他们进行介入、对你所在公司强制执行，为你补齐之前在职时应该基纳的保险金额，同时，你也要补上个人相应的金额数目；但社保部分，劳动仲裁是不会受理的。

谢谢，说的很详细

期待强人帮我解答

劳动监察部门对于社保方面 的投诉不受理，只能到区属社保监察部门投诉。但对于不签劳动合同的投诉，只要能够拿出劳动关系成立的事实证据，劳监还是可以帮你闹一下。至少按劳动合同法的要求，不签合同的用工单位可以追诉两倍薪资