凭着这条短信和公司负责人争吵的录音可以去劳动局确定劳动关系吗

确定劳动关系，不是要合同么

工资流水，打卡记录

没有签订劳动合同

什么都没有

至少要有东西证明你在那边上班过啊

在什么地方工作的？做的什么工作？有没有人可以给你出据你在那里工作的证明？

围观

那要看录音内容了，中国录音作证，对录音y内容要求蛮高的。你这短信顶多证明它付你报酬，但至于是劳动报酬还是劳务报酬就不好界定

看看

你上班签了你名字的公司文件资料，若盖有公章更好。

再来看看