迷茫ing..........大家快来帮我参考下,人力资源和会计,哪个发展前景好.????????

个人觉得 财务好些， 人力也是青春饭 财务相对时间越久越吃香

两个都是要经验才有饭吃的职业

会计吧...如果家里有关系我觉得还不错..

如果没有那也不找搞啊...

我个人比较喜欢人力资源啊

可是财务没钱啊！还是人力比较好！

和LZ一样很纠结~~

但是·~~

2个真的都要经验~！！！

我想做人力资源~~有证~~但一般别人不会让我去做~~因为没经验~！！！

我想财务~~~要从出纳做起·~但没证~~别人也不要~！！

哎~~~，，

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哈哈,,,跟我想的一样.!!!

头疼呀.!!

财务前景好些，人力门槛比较低，而且发展不大。

其实我的Z终目标还是财务~~

只是现在时机为成熟~~

要慢慢的一步步的考证啊~~~

什麽的~！！

所以只能先找个工作做一到2年~~糊个口~~

如果说运气好~进了家还不错的公司~~有慢慢发展的机会~~

那麽我也许就放弃财务了·~

但是运气不好~~找不到好单位 ~~

我就继续往财务方向发展~！！

好像人力资源也要考证呀！

也分等级的吧..

有人力资源管理这个级别..

就像会计也有注册会计师额..

都是好难选择的.!

目前我也就想找个好点的.起步.!!

绝对是财务撒，一般财务做高级了，都是副总，可是人力资源就没听说过当老总的了。何况一般也都不是特别难，人力资源部门人也会比较少，一般没有财务部人多。

那确实..

财务是命脉所在呀..

可是.考财务的人也多呀..

我觉得2个好像都没什么发展空间

会计很累。我们单位的会计都说要我学什么也别学会计。

反正我看着他们的工作，也不想学会计。工资反正就那么点。

大公司，两个都有前途。

小公司，两个都没前途。

要想都有前途，做销售吧。

外企里面HR是有Vice President的。。。

本帖Z后由 古德白 于 2011-3-21 20:26 编辑

melody0630 发表于 2011-3-21 20:20 外企里面HR是有Vice President的。。。

我呆过比较多的是国企。

外企，俺兴趣不大，认识的几个，也没发现人力资源总监地位有多高，一般就是个部门的头。不过，领导都要抓的三样就是，人，财，物。不过管人的一般是人事部或者组织部，但这个基本只能管基层，头头的位置，一般只有老板管。

本帖Z后由 melody0630 于 2011-3-21 20:33 编辑

古德白 发表于 2011-3-21 20:24 我呆过比较多的是国企。外企，俺兴趣不大，认识的几个，也没发现人力资源总监地位有多高，一般就是 ...

这个也就是外企和国内企业的差别吧。

很多外企注重人力资源，经理之上还有MD,MD之上还有VP。VP一般就是一个大区例如亚太区这种。

所以说，并不能一概而论哪个行业没有前途吧。因为你说的话，是给别人的建议。

嗯，也是，咱们国家，人力资源，似乎领导们从来没发过愁，只是干部的位置不好安排，愁一下，所以，就这样了。国外，人看得重些，人性化些，企业毕竟是人组成的嘛。

不过说到专业性，我觉得还是财务强些。

财务专业毋庸置疑的。

专业的人力资源也不是没做过的能够想象的。毕竟隔行隔层山。

不过钱对于任何一家公司都很重要，必然财务经理会比较有分量。

但是小公司，如果没有一个很好的财务体系和公司体制，只能说可以做到有一个不错的饭碗。

但是一个小公司，人事就真的是没地位了。