怀孕一年产假什么半年加起来1年半，你为公司创造的效益就那几个月不到1年，休完产假不来上班，那算是慈善事业了

现在也基本是这个情况。。。好苦恼，这不有点技巧面试都过不了。。。

老实人我也是已婚未育的，找工作也会被问这个问题，一般都会回答近期不考虑

能说我也有一样得经历吗，面试了三次都ok，就是卡在了结婚生孩子这个问题上。后来面试直接说没有打算，看缘分，一次就应聘上了，心塞啊，这不是逼着不能说真话得节奏是什么

这种公司不去也罢

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加油

你说暂时不要小孩，说不定公司还要你签多少年内不能怀孕的协议咧

我已婚已育去面试，小孩两岁怕我因为小孩影响工作，之前因为那个公司离家特别近所以很想进，跟人事谈才知道公司分单双休还每周三天加班，我也觉得不想进了。

我记得我结婚前应聘一个单位，人家录用我了，条件就是一年内不能结婚不能要小孩

怀孕了还正常上班的飘过，也没怎么耽误工作，不过领导老是时不时说问你啥时候预产期的事

请理解HR的立场

直接说30之前不考虑小孩就行了啊

感觉情况跟你一样哦，我都没出去找刺激

加油

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武汉的企业都是这样的，这个社会对女性根本就不是公平的。企业招人只想招应届毕业生25以内的小姑娘或者已婚已育的。过了25岁未婚或者已婚未育很难找工作。

你至少也要说再过两年啊，不然你这说下半年或是明年的话那不相当于试用期一过就准备备孕，虽然怀孕之后还是能上班的，但是对于企业来说，或多或少顾忌的要多一点了等你进公司之后再什么时候怀孕就是你自己的事情了不过怀孕前要连续交满一年的社保生育险才能享受生育保险的报销和津贴哈