走之前应该要公司写个欠条什么的

竟是直播。

得罪了小人那就没办法咯，即使能在那呆着也过不了好日子滴。。。

做什么三K滴工资啊

本帖Z后由 wangcong1987081 于 2011-3-25 09:57 编辑

一般辞职公司都是下个月发工资的时候把钱你，辞职的时候你可以让公司给你个工资结算表，以证明公司工资该给你多少。如果公司不履行承诺的话你可以去劳动局进行劳动仲裁，本身公司没有跟你签合同就已经违反了劳动法了（不过你Z好劳动仲裁之前能够拿到在公司工作的证明，比如工作证啊、考勤表啊等等）

下次找工作一定要记得找个正规的公司，转正后一定要记得签合同，老板不找你签你就自己找他，合同并不是约束你的而是保障你的利益。

手上要有证据。不签劳动合同双倍工资

是的，要能证明你曾经和他们建立了劳动关系，如果有证据的话就不用怕了，搞不好，你工作了2个月他们没签合同你还可以要求第二个月付双倍工资咧。

证据 有上次开会的代表证. 公司的资料. 还有我用的讲稿. 这样可以吗

健康讲师

这太虚假.我到时候就只能带朋友去来暴力的了 . 不过我们公司很有钱的.老板一年赚 8 9千万 有点怕怕

暴力？你能暴力到什么程度？有那路子还打什么月入3000的工？直接带朋友收保护费得了。听你这么说就感觉你是相当的年轻人。

告诉你吧，你说的什么代表证啊等等之类的都不是可以证明你劳动关系的证据。你得掌握类似考勤卡、工资卡、工作证之类更有力的证据才行，不然劳动仲裁才懒得搭理你。你说的自动离职，是没办手续就不去了的那种？那你可能就算到劳动仲裁闹，将来也会处于一个相当被动的位置，我是你们单位的HR就完全可以说你旷工，然后以内部处罚的名义克扣工资，Z后出个通告把你除名，这样单位没有任何风险，你到时就算拿到手工资也会比你预期的少很多。不知你经理给你的那条短信不知道删了没有，没有的话好好保存，会派上用场的。

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15号别人的工资都发了~~ 我的没发~~ 我打电话过去问了管理考勤的那个人.说财务也就是老板的老婆去外地了~` 说发了给我发短信.今天都17号了~` 我该怎么办

既然有这样的小人掌权，只能说明两点：他或者是小人没本事，他或者是小人但是有真本事。但是既然有这样的小人并且掌了权，就说明公司不怎么样。你在这里呆不长。。

吗的老板的老婆我发信息问~~ 说今天给我打 到现在没打 我要去仲裁 谁有经验指导下我

应该会给得``公司给你答复了``你就先等等在说呗