建议你就耗着公司只要发工资你就按时上班，按时下班就好了，没具体工作安排是他的问题，哺乳期是不能解除劳动合同的，单位无非是想你自己提出辞职，另外哺乳期有一个小时的哺乳假～～

怀孕期间是不能换岗的，换岗也可以告公司的

只要他发你工资，他们不跟你换岗，你就这样啊。照样拿你工资就行，你哺乳期他们也不能把你怎么样，还有女工保护法捏，工会有相关政策，随便哪一条他们都不能把你怎么样的

DNA

在麻烦也要走法律途径，有权益就争取

这跟你是不是麻麻没有关系。就算是正常人，这么长时间了别个也懒得管

不要盲目去仲裁，先找律师咨询清楚要收集的证据。现在是该做什么做什么，平常心去上班，其实更急的是他们。

一定要争取自己的权益！

去要公司通知，记得录音，他们推托就仲裁

这样也行吗 可以打劳动部门电话

去劳动仲裁吧

我这其实说白了也不算换岗，但是人事参与进来规定我的工作内容，要我每天必须出外勤，还规定我出外勤必须要走访多少门店。门店一个东一个西，汉口武昌汉阳都有。每天跑。怀孕初期哪里禁得起这样每天颠簸哦。所以我老公才说要是孩子有什么事，怎么办，所以说感觉公司在逼我自己离职。

调到什么岗?

劳动仲裁，一告一个准

广电吗？

劳动仲裁吧，一般情况都会偏向劳动者的

你这一年不敢动你的，国家政策，所以，你得先下手为强！是的，钱不多，但是气难平！

还在发你工资没，如果还在发基本工资，你就休病假，去医院开病假条，产后忧郁症，让公司给你谈赔偿走人。如果没发工资，你就有说法了，劳动合同存续期不发放工资缴纳社保是违法的。

先去劳动仲裁，再去找经视直播，或者打市长热线。

把属于自己的钱拿回来

坑爹