本帖Z后由 老虎MM 于 2011-4-3 12:20 编辑

现在哪个不是做服务行业？

谁周围没人做服务行业？

办公室的不是为老板服务的么？

一个朋友以前在办公室上行政班

每天上网QQ聊天 但是派遣制

双休和节假日都休息一个月可能要值班一次

一年下来两万二

现在做一个别人眼里所谓的服务人员

刚进去一年每个月平均接近有三千

而且一个月算下来休息20天

不过上夜班和早班

早班很早起 晚班在工作地点可以睡

空调热水器神马都有

正蛮服务行业人都不好招。

主要蛮多一看底薪就冒得想奏的想法了。

完全是不想通过自己努力去拿提成高工资的。

可以吖，来公司，我们谈谈，

我们的底薪也不底啊

昏，明天早上要去上坟。你下午还在不？

是的，搬了，现在是武广了，

今年一月份开始工资待遇都改了，比以前的工资高多了，现在是以个人达成率定底新和提成了，

我你来之前联系哈我，13477099082

不知道你做不做得来

关键是卖东西的店太多了，随哪个都信不足有生意做。像你说的赚3000，一个月不得卖个几万块钱的鞋子？哪有乐好的生意！

别个在城市里生活，吃饭、交通、通讯、房租，这些钱是固定的，你的底薪开出来，别个扣掉乐些费用之后所剩无几或者还要倒贴，哪个还能有么想法？至于靠能力拿提成拿高薪，这种事情谋事在人成事在天，不是你想就搞得定的。好比你当个老师，你以为你努力你班上就能出个清华的学生？靠火，火不好么样努力都是白费。

所以说服务行业不好招人咯。

大家都不去做怎么知道提成拿不高呢，

都要找一千多固定工资的班上。

做销售还算好了，等着人上门，跑销售那才真是累，不过持之以恒了，也容易出成绩。

我们差的店铺一个月销售是6万，但是个人的任务是平分下去，3个人的店铺，每个人的计划是2万，

比如说，我手上3月分的店长做给我的工资单，

A员工计划 20000 实际销售 28563.6 个人达成率 142.8% 提点系数 3% 提成857

底薪1100+100（全勤）+提成857.2+化妆费30 +饭贴203-189社保=2101.2 如果是店张再+500管理费+店铺提成 970.2=3571.4

B员工计划 20000 实际销售 37055.9 个人达成率 185.3% 提点系数 3% 提成1117.1

底薪1100+100（全勤）+提成1117.1+化妆费30 +饭贴203-189社保=2361.1（该员工达成率全公司第一奖励现金300）

我们是差一个人，但是计划是分给3个人的，，，，

请问你，你看明白不？看不明白把我先发的贴子看哈，

我认同你说的，

现在营业员很难招鸟！

是的撒，我们公司的店长广提成都能多到3300不算底新，

要哪五证啊？

毕业证 户口本 身份证 职业资格证 体检

如果是一个刚达到计划的员工呢

C员工 计划20000 实际销售 20000 个人达成率 100% 提点系数 3% 提成 600

底薪1100+100（全勤）+提成600+化妆费30 +饭贴203-189社保=1844

车费 计22个工作日 一天4块钱 1844-88=1756

其实我虽然没卖过鞋子 但这个实际销售跟天气 店面位置什么滴 还是有一定关系的

所以所谓的营业员3000是比较优秀的店长的工资待遇 而不是普通员工

去看哈我前期发的帖子，我招聘帖子，福利待遇里面蛮详细，，，我就不再一一做答复了，

本帖Z后由 esprit035 于 2011-4-3 19:47 编辑

回复 88小Q 的帖子

谢谢你 请你搞清白状况，我拿出来说的是武汉Z差的店铺，做过这个行业的人都明白的，我们要是每个店铺都这差的业绩，我们公司早就关店了，

试问一哈，一个店铺只做了6万多一点，商场扣点是30% 还有杂7杂8的扣，再跟员工买保险，请问哈有那家公司能做下去，我们在亏

两个员工的付出跟收入不成正比，你看明白了没有 我发那个店铺的明细给你们看，是想让你们知道，我们是按照个人达成率，拿钱的，（实际销售/计划=达成率=提点系数，底薪档次 ）每个店铺销售计划也不是一样，不是吃大锅饭。也就说，你做得多你的达成率高，那么你的提点就高，底薪挡次就高 有的店铺员工提点就是3300再加低薪列，所以你再看哈，，你真的是很搞人，