小熊会唱歌发表于 2016-07-05 12:10 我休完就去辞职了,津贴也拿了。主要交资料要及时,好像是产后三个月交吧,然后辞职前跟公司沟通好,问下是不是确定离职了还能拿到津贴
你是16年生的吗?产假是128天你3个月申请是提前申请?那你离职多久拿到的?申请到拿到期间有停保吗?
小熊会唱歌发表于 2016-07-05 12:10 我休完就去辞职了,津贴也拿了。主要交资料要及时,好像是产后三个月交吧,然后辞职前跟公司沟通好,问下是不是确定离职了还能拿到津贴
你是16年生的吗?产假是128天你3个月申请是提前申请?那你离职多久拿到的?申请到拿到期间有停保吗?
看你们公司人事的办事效率怎么样 我的资料人事的在我伢5个月才交上去 交上去钱蛮快就下来了 然后我伢半岁我去办离职了 这个问题你可以跟公司沟通 一般公司不会黑这个钱的 我是刨的 报了13000多点
这个情况看你公司,有的辞职也给,我公司不给,我是领了津贴才辞职的
KK1617发表于 2017-03-09 13:26 你是16年生的吗?产假是128天你3个月申请是提前申请?那你离职多久拿到的?申请到拿到期间有停保吗?
15年生的,没停保啊,津贴下来之前都不能停,具体时间不记得了
zuiziwei发表于 2016-06-09 09:20 休完产假回公司公司就可以申报生育津贴,到社保报材料,大概要等一个月社保才把津贴金额显示在公司社保账上,看到金额后,到医保中心申报,大概一周左右会打到公司账上,此时就可以发放了!你只要保证你拿到钱是生育 ...
是单位申报还是自己去申报阿?
山叁姗姗发表于 2017-03-10 14:20 是单位申报还是自己去申报阿?
单位申报
差不多四五个月
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