前招商部经理辞职,万般无奈之下,让一个不太适合的人做了招商部经理,导致公司业务严重下滑,现在公司对他进行降五百调岗的决定,他就表示不同意,后来公司就说要不你不同意,就给一个月工资,你找下家吧,他表示也不同意,完成不了公司交代的任务,现在天天坐在公司耍无奈,坚决不离开,也不觉得丢脸,整个公司员工那天以异样的眼光看着他,不为所动,直到今天下午,他妈的,他居然报警了,说公司威胁他!想钱真是想疯了吧
前招商部经理辞职,万般无奈之下,让一个不太适合的人做了招商部经理,导致公司业务严重下滑,现在公司对他进行降五百调岗的决定,他就表示不同意,后来公司就说要不你不同意,就给一个月工资,你找下家吧,他表示也不同意,完成不了公司交代的任务,现在天天坐在公司耍无奈,坚决不离开,也不觉得丢脸,整个公司员工那天以异样的眼光看着他,不为所动,直到今天下午,他妈的,他居然报警了,说公司威胁他!想钱真是想疯了吧
奇葩
cici_x发表于 2016-06-14 18:30 奇葩
刷新了我活这么大的底线!
请神容易送神难
楼主要是公司HR的话,其实很多中高端人才,可以在入职面试的过程中埋下伏笔。
有一天公司想解聘,可以从这些预埋的伏笔中找到原因,顺利办理解聘手续,且不需付任何委员责任。
不愧是销售高手 这种毅力放在对招商上 或许大有不同吧
月佛发表于 2016-06-15 00:39 不愧是销售高手 这种毅力放在对招商上 或许大有不同吧
是的,我跟他说如果他把这个心思用在业务上,业务部不至于混成这样,在业务部业绩下滑趋势的时候,公司就多次提醒过
烧麦发表于 2016-06-14 23:01 楼主要是公司HR的话,其实很多中高端人才,可以在入职面试的过程中埋下伏笔。 有一天公司想解聘,可以从这些预埋的伏笔中找到原因,顺利办理解聘手续,且不需付任何委员责任。
说的对,他在公司工作了接近三年,公司未未难过他,公司业务下滑严重,多次提醒他未好转的情况下居然跟大型供货商及代理商吵起来了,严重影响公司业务
邓小宝2005发表于 2016-06-14 21:38 请神容易送神难
相当难!后来才了解到,他是拆迁户中的钉子户,至少从哪家公司离开的时候都得到过经济补偿
烧麦发表于 2016-06-14 23:01 楼主要是公司HR的话,其实很多中高端人才,可以在入职面试的过程中埋下伏笔。 有一天公司想解聘,可以从这些预埋的伏笔中找到原因,顺利办理解聘手续,且不需付任何委员责任。
他是拆迁户中的钉子户,之前从前两家公司离开的时候,都得到过公司几万的经济补偿,手段很高明,这是后来才了解到的。
看来一山还有一山高哇
公司还招人吗?我来顶了他那个坑
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