能养家 他肯定不觉得是问题,,经济拮据自然拼搏,或者他满意自己目前稳定,不愿瞎折腾人
媚人可可发表于 2016-06-18 22:29 能养家 他肯定不觉得是问题,,经济拮据自然拼搏,或者他满意自己目前稳定,不愿瞎折腾人
其实经济上不能说有大问题,因为我自己是工程师,收入还可以,两个人工资加一块,比上不足比下有余吧,只是我觉得他应该合理争取自己的利益,而且这份工作,相对他自己的付出,性价比太低
鱼小鱼发表于 2016-06-18 22:37 其实经济上不能说有大问题,因为我自己是工程师,收入还可以,两个人工资加一块,比上不足比下有余吧,只是我觉得他应该合理争取自己的利益,而且这份工作,相对他自己的付出,性价比太低
除开经济问题,那就个人价值观咯,
么气,心平气和聊聊,都是成年人,选择自己路,至于值不值得 自己觉得好,你是他老婆也改变不了么事
价值观问题
估计还是要看到手工资到底多少,如果在武汉中上估计想长是有点难,比如一年40W还想每年稳定涨10%就有难度了,如果一年10个,还是可以要求
winoo7发表于 2016-06-19 08:47 估计还是要看到手工资到底多少,如果在武汉中上估计想长是有点难,比如一年40W还想每年稳定涨10%就有难度了,如果一年10个,还是可以要求
到手20左右
那确实有难度
到手20待遇不错啊,至少你老公对现状是比较满足的。
不是你要求涨,企业就会给你涨的。
现在整个大环境不好,别说涨工资了,好多公司在降薪、裁员,知道吧。
到手20个以现在的经济环境,没降薪就不错了,你老公不傻,平时过节多往领导家送送礼,加薪的时候领导自然不会忘了你的!
kingdillon发表于 2016-06-19 15:02 到手20个以现在的经济环境,没降薪就不错了,你老公不傻,平时过节多往领导家送送礼,加薪的时候领导自然不会忘了你的!
和领导关系很好的,但是私企还是老板说的算
鱼小鱼发表于 2016-06-19 15:07 和领导关系很好的,但是私企还是老板说的算
如果老板觉得开的工资比其他同行有竞争力就暂时不会加,除非你老公单位有核心骨干人被同行挖走,老板才会有所触动
一看你老公就是那种搞科研搞技术的类型,也许目前的工作实现了他的价值,所以就不太在乎金钱利益了
估计还是要看到手工资到底多少,如果在武汉中上估计想长是有点难,比如一年40W还想每年稳定涨10%就有难度了,如果一年10个,还是可以要求
农妇山泉有点田发表于 2016-06-19 21:15 一看你老公就是那种搞科研搞技术的类型,也许目前的工作实现了他的价值,所以就不太在乎金钱利益了
是的,基本是这个状态,找了他的老板好福气,只做事,不求钱
kingdillon发表于 2016-06-19 15:11 如果老板觉得开的工资比其他同行有竞争力就暂时不会加,除非你老公单位有核心骨干人被同行挖走,老板才会有所触动
有猎头打过电话,我老公直接说不去,多少钱都没问,老板好福气,这种没有一点歪心思的员工哪找
付出与收入不成正比的事情太多了 楼主宽点心 你老公都不计较 你太操心 容易影响你老公情绪的 说多了 以后他上班都带情绪 跟老板对着搞不好 我以前跟你一样 觉得我老公做多劳少 也为他打抱不平 后来发现他去北京培训了将近一个月 也没发现公司没他不行 甚至经常说 他上班都出现消极情绪 有几次吵架 他还说我管的太多了 那以后我就不闻不问了 你老公性格就是这样的 逼也没用 你看下你老公耳朵是不是有耳垂的
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