海尔的东西稀烂。

其实这套制度还是有积极的一面的，工作做的好的人拿钱多，做的差的拿钱少。优胜劣汰。

那师太现在解放鸟捏~~~~~

我是来总结滴：进了中国滴世界500强 就是进鸟地狱

进了外国滴世界500强 就是进鸟天堂

那个不说地址滴男滴真是尼玛太有喜感鸟喂，我都要怀疑乐是不是竞争对手派来玩你们的吧。。。

话说，爹爹跟JP男感觉都比那个女滴要雾人多鸟捏，何以你对嫂子爆发鸟捏。。。

五六年前我一直在做海尔特约售后服务中心上了三年的班，深刻体会到什么是压力，什么是奖罚制度，什么是管理，那真是太太严格了，幸好我脾气还算好好，能忍能屈能伸，我一个人身兼数职（信息员、备件员、仓管员）把网点搞得井井有条，除了老板，每个人都听我的安排，不过坚持了近三年，后来我实在受不了，整个人快要疯了，每天累得要死，紧张得要快崩溃，辞职了，老板苦心劝我好久，我还是执意要辞职，没办法只好同意辞职，不过自我辞职才两个月不到，由于新来的信息员责任心以及对海尔的考核制度不懂，网点屡屡扣钱，每月结算的钱少得可怜（因为我在岗的时候总会想办法完成考核，让网点不被罚钱，有时还会造单骗取结算网点结算费用。当时我身边几乎所有人的手机号都曾被我利用过，哈哈……师太你懂的），海尔工业园我也去过几次，每次不是学习培训什么的，当时海尔的副总曾诚邀请我去工业园做信息员，不过我考虑到我不是武汉本的，所以我拒绝了。不过正是因为有如此严格的管理才有海尔如此高的售后口碑啊！！！

因为我觉得跟爹爹说不清白~我懒得说，那个JP男也不指责我什么，完全就是不懂我为什么要问

但是那个女的，不懂装懂，紧我跟结根，就把我结烦了！有气就直接开骂就行了，我都听到，反正被骂习惯了。但是么跟我争~么指望我承认她说的是对的

这个制度很贱啊~·说是有奖有罚·其实公司根本不亏损什么！无非就是吧别个扣的钱奖到另一个人身上。

一点损失没有，就让下面的人必须积极工作。

每个月，办公室的人也要去下面网点学习！看新出的产品外观，型号，实践学习~但是利马专挑劳资休息滴时候！

我可以想象乐个嫂子被喷后当时跳脚的样子。。。

我长期看到现场版滴嫂子跳脚，那尼玛真像是乩童起乩。。。

呵呵呵……是的，公司实际上只赚不亏的

还没进过大公司呢

你的贴子每回都能让我有身临其境的感觉

我渲染力有这么强么·

拜读了,写的好

写的好·············

这篇帖子看到我笑死了啊，

我猜是海尔是吧是吧是吧

我觉得就是海尔的这种态度才吸引众多消费者

我姑妈买的电脑就是海尔的

我当时还奇怪，海尔还产电脑？

海尔产的电脑你们还买？

结果我姑妈说莫斯咧，

她说别个海尔售后好服务好

有两次打电话叫别个来修，速度都蛮快

而且不收钱，给别个倒水别个不喝，给别个烟别个不要

这种态度，不选海尔选什么？

莫误会我不是打广告的啊

我先前还鄙视我姑妈买个鬼海尔的电脑，我都不晓得海尔还产电脑

结果有一次早上因为电脑坏了玩不成蛮烦

然后我姑妈打个电话中午别个就来修好了

搞的我几惊诧啊，然后就对海尔有了个很好的印象

不过海尔的员工也是造业

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楼主，说的真好

三不五时的来看哈师太又冒新帖子

发现你冒新帖子我来得意都没劲了

你是么昂又进小黑屋了捏

怎么到我进的时候就是"禁言"呢，看不到呢。