保险做不做？

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还在找工作吗，楼主

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什么工作，求介绍

招贤纳士！

大专学历，年龄25至50周岁，70后不要学信网，80后都要学信网证明，条件符合来一个保一个。

中意人寿希望成为您新工作的首选：

理由一：周一至周五8:30---10:00每个月上18天班，法定假日休息

原因二：无需生意投本，压力小！

原因三：晋升自己做主！不带人也可晋升主管！

原因四：收入无上限！

原因五：多层级专业系统化免费培训！

原因六：方案多多，去世界各地旅游，一年3次国内，2次国外，

原因七：年龄25岁一50岁期间，双倍佣金制

原因八：有月度奖金和年度奖金！

原因九：中石油加油卡客户等重磅资源！

1、「TFE」助理经理引进政策

福利①双佣金

挣3000+补3000≥6000元

挣5000+补5000≥10000元

挣8000+补8000≥16000元

挣15000+补15000≥30000元

*同时享有个人月度+年度分红=全年收入的max56%（例如全年收入18万，额外还有10.08万奖金）

福利②每位员工配备平板电脑 (即4000元平板基金) 全面实行无纸化办公！光纤wife全面覆盖！

福利③公司统一组织考取国家理财规划师并奖励5000元学习基金！

福利④法定节假日休息，还可以豁免一定假期。

福利⑤免费国内外五星级旅游的荣誉体系

福利⑥可传承可养老孩子接班，可独立跨区组织经营，总公司投资，自己做法人。

福利⑦所有支持政策鼓励晋升，母体不伤，良性循环。

福利⑧险种性价比优势明显，竞争力强！

福利⑨享有公司匹配的客户资源！减轻销售压力！

2、：主管UM（经理），SU（高级经理）引进政策:

纳贤主管起步底薪10000+，管理及育成津贴max50%，终身享受。

高级经理底薪Z高12000+管理津贴50%，

以上纳贤政策必需是在同行业有两年以上工作经验，而且是主管或经理级别的从业人员。来到中意的UM主管每月保底2.5万一4万、SU高级经理每月保底4万一8万、而且两年半必进总监，想在短时间晋升总监的快快来吧！

3、自由工作时间，金领的月薪，高大尚的外资职场环境。咖啡！名茶！各种水果！无限量免费供应！

4、天时地利，就差优秀的「你」

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原因五：多层级专业系统化免费培训！

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原因七：年龄25岁一50岁期间，双倍佣金制

原因八：有月度奖金和年度奖金！

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1、「TFE」助理经理引进政策

福利①双佣金

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*同时享有个人月度+年度分红=全年收入的max56%（例如全年收入18万，额外还有10.08万奖金）

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福利④法定节假日休息，还可以豁免一定假期。

福利⑤免费国内外五星级旅游的荣誉体系

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2、：主管UM（经理），SU（高级经理）引进政策:

纳贤主管起步底薪10000+，管理及育成津贴max50%，终身享受。

高级经理底薪Z高12000+管理津贴50%，

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4、天时地利，就差优秀的「你」

【高端艺术品文创商店招聘全职店员，工作轻松稳定，工作氛围好】

设加艺术商店是一个由设计师、艺术家以及活动策划师组成的灵感碰撞团体。商品区别于其他大众没学上点或设计师集合店。它旨在强调设计、艺术与手作的剩余价值而非产品本身的物理价值，专注于艺术的鉴赏，对创作者理念情感的传递，以及对当代艺术生活方式的诠释。

1.上班时间：10：00-21:00 做二休一；

2.上班地点：武汉市武昌区宝通寺路33号403国际艺术中心（地铁2号线宝通寺站）；

3.岗位职责：负责货品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，并按规定制作各项销售统计工作；完成上级交办的其他任务。

4.岗位要求：年龄20-40岁五官端正，性格开朗大方，善与人沟通，对工作认真负责有责任心；

无需过多相关工作经验，工作认真负责，责任心强。

4.薪 资：转正后2500元+提成，购买五险。

5.其他福利：有机会可参与403国际艺术中心举办的各类活动；或以员工价购买舞台剧、话剧、演奏会等门票。

公司拥有良好的晋升渠道，轻松稳定的工作氛围，期待能够长期稳定发展的你加入进来。另：此岗位是营业板块，不同于办公室内朝九晚五的工作性质，望各位斟酌，非诚勿扰。

有意者可发送照片+姓名+联系方式+全职店员+简历至邮箱：surplusstore@163.com

找工作么？前进四路门店销售干吗？ 或者是女生的话 可以做前台客服 对女生来说都是很轻松的那种

具体是什么工作内容，男的