坚持到生完孩子享受完生育津贴，休完产假再走。
坚持到生完孩子享受完生育津贴，休完产假再走。
总得把生育保险搞到手再走啊
都三个月了，再坚持六个月就生了撒，过不下去么？
不要离职，生了再走都可以。不然经济压力突然变大，白天在家吃饭也成问题。
请病假吧，等修完产假想好工作再离职。
辞职了就没得生育保险了，楼主坚持哈
不辞职，跟公司领导商量下，请长假，五险一金自己交
等报了生育险，产假休完再辞职
慕烟发表于 2016-07-23 11:21 混到范湖的房子到期，辞职来光谷住吧，这边工作机会也多
我也是这么想的～
开心宝贝儿发表于 2016-07-23 12:13 怀孕离职太亏了我还在为怀孕被辞退打官司你别卷进来
还有这么恶心的公司？
婷婷@发表于 2016-07-23 12:47 我很想说，你老公不错咯
你认识我老公？～～我不舒服的时候，他问都不问的
夏沫de圈圈发表于 2016-07-23 12:48 我一发现怀孕就一直请的病假，现在还有十来天就生了，反正病假超过三十天冒的年终奖，还不如混个产检跟生育险，到时候回岗了，不想奏在辞职撒
我们请病假请不了那么长～～
玲儿响叮当170发表于 2016-07-24 20:55 还有这么恶心的公司？
是啊马上开庭了，我准备撤诉生了再告赔得更多
heskyss发表于 2016-07-23 14:12 光谷那边工作好找一些然后待遇也好些
我也准备生完孩子看情况，再工作找个近点的～～
xiaoxiao918_200发表于 2016-07-23 14:24 什么叫通勤
上下班～
xx1n发表于 2016-07-23 14:43 坚持！为母则刚
现在深有体会
兔兔的苕男将发表于 2016-07-23 22:09 都三个月了，再坚持六个月就生了撒，过不下去么？
大领导跟直属领导意见不合，政令朝令夕改～～工作量加大但不加薪，导致辛苦组建的团队多人辞职～～人事不好责怪领导，埋怨我事情没做好，沟通技巧欠缺，反正就是一堆乱七八糟的事情。
开心宝贝儿发表于 2016-07-24 20:58 是啊马上开庭了，我准备撤诉生了再告赔得更多
这确实该告，虽然求职者占弱势地位，但也不能让这种无良公司剥夺人的正常权益～
3500的房租，你干脆辞职了找家挂靠单位，把保险自己缴，不断交就可以继续领生育津贴和费用报销啦
不走，生完了再说
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