终于忍不住对奇葩同事发火了

事情追溯到四年前公司领导将其调入我们部门开始，根据国家规定，公司达300人及以上的企业，公司必须安排专职安全人员从事此项工作。但当时负责此工作的领导认为生产才是第一，于是乎，在车间随便派了一名将近50岁的老同事来从事此项工作，而此员工由于是公司的老员工（在公司的时间比我岁数还大），以年纪大为由只做一些在车间巡视的工作，其他的屁事不干，而其他的所有文件的编写、会议的准备和召开，参加学习的要求，公司领导就全交给了我一个做行政的丫头。 好吧，我年轻、我刚来公司，要多付出才能得到领导和同事的认可，我每天加班加点的做没有问题（由于当时他不跟我们一个办公室，所以不太了解此人的为人处事），经过领导和同事的支持与帮助，我将公司大大小小的安全工作做上了正规，也使公司获得了《安全生产标准化二级企业》。

问题出在前2年公司搬迁到新园区后，我们办公室加大了，所以部门的同事都安排在了同一个办公室，这下才真正的和此人打交道，公司由于搬迁，部分老员工内退，他没退成，天天见到有人到办公室来，就问人家是不是来离职的，到车间去就问人家老员工（干了近5--10年）怎么还不离职，没事就在办公室数落领导赚钱了，都不给他涨工资，都放自己口袋，公司就天天欺负他；其他员工评优秀、获奖，他说人家走关系等等；领导安排他做一点事，他说年纪大了，字太小了，眼睛看不见，做不来；人家专家搞检查提了整改问题，他说人家没事找事；办公室里只要经理不在，他就找办公室的丫头聊天，数落这数落那，公司这不好那不好（我想说，公司这么不好，你怎么总赖着不走呢？）；他的本职工作一件不做。

好吧，他的这些形为只要不影响我的正常工作也就吧了，但我不仅要为他的工作善后，还得不到他的一个好脸色（领导要我管理我们综合这块的工作，安全也是其中之一），每天阴阳怪气的说只给领导办事，不给他办事；做了领导就不要坐在他们这个办公室，要跟领导一层办公室怎么的；有同事来办公室找你谈工作，他就在中间搅合；我做一点什么事就说不是这样做的，应该是那样做的，类似的问题太多太多，我都数不过来，也记不太清了，反正到新厂后的这两年时间所做的事没一件入他法眼的；搞的就像他是我领导，他给我发工资似的。

前面一直为了办公室的和谐，我忍着，他每天要么说我没吃药、要么说我吃错药、要么说吃多药，要么说刚从六角亭跑出来等等；我也跟他说过，不要每天拿我开心，我的工作量很多，我不喜欢这种玩笑（对其他做人事的小丫头就殷勤的不行，每天早上烧水了 叫别人去喝，从家里带花过来给人，就像一个小伙子在追求一个心仪的女孩子）；但他们就是这样一个可以当我父亲的人，和一个90后小丫头，一天到晚就在办公室拿同事玩这种游戏。今天早上在他们第N+1次又说我吃错药了的时候，我真的发火了，他觉得他没有任何错，他说我父亲没有教育好我，我说你也是有女儿的人，你就不配为人父为人子，一天到晚除了游手好闲说是非以外，你就是个寄生虫。

PS：有人可能会说我不尊重长辈，但我想说，我一直帮他工作上的事近4年，他没有感激以外，更多的是命令和应该，更没有把自己当长辈在办公室或者公司起到带头的作用，这种人走到哪都被人瞧不起；如果我有权来决定这种人的去留问题，我不会让一颗老鼠屎坏了一锅粥；我们公司对这种人太仁慈了。