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岗位职责：

1、负责门店日常管理（人员、货品、卫生等日常管理）；

2、负责对外与企业、单位的对接；

3、妥善处理门店顾客投诉及危机事件；

4、负责对员工的培训教育，做好门店各个部门的分工管理工作。

任职条件：

1、18-45岁，中专及以上学历（有丰富经验者，学历可适当放宽）；

2、具备2年以上门店管理工作经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、具备较强的应变能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

福利待遇：

1、薪资结构：底薪+门店奖金，提供食宿（两室两厅的房子）

2、社保福利：转正后按国家规定缴纳五险一金；

3、专业岗位培训

岗位职责：

1、负责门店日常管理（人员、货品、卫生等日常管理）；

2、负责对外与企业、单位的对接；

3、妥善处理门店顾客投诉及危机事件；

4、负责对员工的培训教育，做好门店各个部门的分工管理工作。

任职条件：

1、18-45岁，中专及以上学历（有丰富经验者，学历可适当放宽）；

2、具备2年以上门店管理工作经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、具备较强的应变能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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