我们家亲戚在上海做育婴师 法定节假日都是双倍工资
我们家亲戚在上海做育婴师 法定节假日都是双倍工资
请问育婴师多少钱一个月
这个阿姨是老司机 太油了 建议换一个
这阿姨太裹精啦
你们公司一个月不要你上班,然后不发钱你愿意吗
lmmml发表于 2016-09-14 10:45 因为双方父母暂时都不能过来照顾宝宝,所以请了个育儿师照顾,全天的那种,规定的是一个月休4天,如果有月份这4天也要带,就按日工资补4天钱,当时和家政还有这位阿姨签合同时,因为没有考虑那么过细,所以法定节 ...
我家合同春节规定的是3天。另外,你家阿姨太斤斤计较了,可以考虑换一个。我家阿姨平时周末不休,节日和放寒假时给她一起休。也是因为她在武汉没地住。但是人也超好
这么想钱的阿姨,估计也不会很负责地带宝宝吧。再提就辞啊
她可以走人啊
一个月四天是必须得,国家法定也是必须得,如果你们春节后还要人来上班可以酌情补偿下,毕竟那一个月阿姨是没事做的,她也不可能刚好找个一个月的工作完了再来你家上班。
辞退
没什么国家法定假日的说法。但过节(法定假日)适当的多给一天休息。
不过春节,不来看孩子就不给钱。一般会给一个红包。200-300左右的:
你要签一年合同,那本来因为你的原因整月不上班,就应该给工资。不然别人那一个月工资哪里来?如果是经常出现这个情况,那就以后签合同签兼职的,需要就来不要就走。
正常休和法定节假日放休都有呀。
如果是雇主的原因要阿姨休,还是要发工资,是阿姨的原因要请假之类的,那就扣工资,一月休四天,春节协商好休几天,红包是要给的,意思一下!前两年请的育婴师,4500一个月
现在不是都26天一算工资么 还节假日 我请阿姨直接就是说26天一结
我之前听过人社局讲课,关于请月嫂育婴师这一块,她特意说过,国家法定节假日,她们休不休息,给双倍工资,都没有合法的一些相关规定,可以不给予的,就算告也不怕。
你们是雇佣关系,不是签的劳动合同,没有三倍工资!没有补休!这是律师教的。
算了,还是辞了吧,太裹紧的阿姨难得搞
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