鱼小甜大大发表于 2016-09-18 14:44 男朋友刚毕业3个月,教育行业销售,底薪4100,年底再看业务拿提成
你男朋友在哪家机构呢?
鱼小甜大大发表于 2016-09-18 14:44 男朋友刚毕业3个月,教育行业销售,底薪4100,年底再看业务拿提成
你男朋友在哪家机构呢?
我不是田螺姑娘发表于 2016-10-24 11:26 刚毕业3000的屌丝飘过
做啥的呀,我也刚毕业
全额事业编,十多年前的本科,基本工资4100,绩效1200,奖励性绩效平均5000,公积金2400。
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工作600你还搞半年?
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毕业一年 国企小员工 一个月5k
医生、医技(含药技)、护理、管理、工勤薪酬分配系数分别为1.35:1.10:1.05:1.00:0.50,更好地体现了医生在医院的技术价值。根据测算,在此系数情况下,全市公立医院医生、医技(含药技)、护理、管理、工勤平均薪酬分别为30.5万元、24.9万元、23.7万元、22.6万元。11.3万元,较原薪酬水平分别增长6.4万元、2.8万元、2.9万元、0.1万元。各类人员薪酬均有增长。
珠海市卫计局负责人介绍,《指导意见》方案有效、可持续,医务人员总体薪酬将得到增加,医务人员类别收入差异形成,分配向临床一线、业务骨干、关键岗位等倾斜,合理拉开差距。而强化岗位管理和设置,建立目标绩效考核制度,有利于推动人事制度改革,有利于激发医务人员的工作积极性,保证公立医院良性运行,促进医院健康发展。
医生、医技(含药技)、护理、管理、工勤薪酬分配系数分别为1.35:1.10:1.05:1.00:0.50,更好地体现了医生在医院的技术价值。根据测算,在此系数情况下,全市公立医院医生、医技(含药技)、护理、管理、工勤平均薪酬分别为30.5万元、24.9万元、23.7万元、22.6万元。11.3万元,较原薪酬水平分别增长6.4万元、2.8万元、2.9万元、0.1万元。各类人员薪酬均有增长。
珠海市
行业不同收入不同。付出与回报更不同,无可比性
出去几年,武汉现在工资水准都那么高了
其实无论收入多少,大多数人都还是没有安全感,依然焦虑。前两天看到一个帖子,也是说的收入问题,不过大多是北上广的,看完觉得很可怕:
行业之间工资高低差别很大
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huagongfenxiao发表于 2016-9-18 01:28 外贸,底薪加提成,平均4000以上,刚工作半年,听说老员工都是2万以上
你们是做什么产品的,利润好高啊。我也是外贸,但是没2万过。有时候一万。
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薇薇3363发表于 2016-10-22 20:55 本科4500,公司有些小福利,一个月报销额度2000元。前提是消费了。工作近10年,从事快销行业
10年
同一个行业不同薪水的多的去,任何一行都有人做的好有人做的不好,没可比性,有那个闲心自己好好充实自己
刚毕业才3000路过。要辞职了
sis735zhang发表于 2016-10-27 13:40 全额事业编,十多年前的本科,基本工资4100,绩效1200,奖励性绩效平均5000,公积金2400。
事业编制有这么高?感觉是大领导吧
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