你说的也有道理，也是考虑的角度不同吧，以前我们公司来面试的都是要求自己带简历，但是往往有没带简历来面试的，还要另外填表格，所以后来我们就把应聘者的简历都直接打好，不需要应聘者再自己带简历了，来面试了就直接可以用不用再填表也节约时间，但是没有来的就成废纸了，时间久了简历摞很高一打在那，只能利用起来。

你这还只是简历，我面试过一个，填表发现是别个的身份证复印件咧！还搞人些！我直接跟HR说了这个影响公司形象！

这个好像很正常吧。

有的公司 办公用品费用不是很好报销。。我做快消的 我任职过的二家快消企业都是 500强

填写简历都是这样子 但是入职以后的资料 档案 要交公司 都是正常A4纸

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楼主，我们公司在光谷和江夏那边都招人，客服文员岗位，不打电话，底薪三千双休不加班的，有意向吗

完全是不尊重人的做法连基本的尊重都没有，真的不谈什么企业文化，想想入职后会把员工当成什么。