我也去仲裁，可惜单位是无赖；办事员效率不高。

是当场给的吗？和你要求的金额相差多大？

是的，我觉得办事员在中间也有蛮大的作用

办事员先积极，后来就不行，没有争取多少。

彭律师您好！能加您微信或者QQ吗？我有些劳动纠纷想咨询您。

微信号：15007171477

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我也觉得 仲裁偏向企业，所以建议不要指望仲裁，走诉讼吧，法官的专业能力还是比仲裁强些，而且几万的案子法官都看不上眼

是的，当场给了，确认无误后，才一起离开的，当初预计是1W的样子，现在只拿到了6000，这个也不能完全怪单位，只能怪我当时心软，当时答应了5000，后悔莫及啊

感觉都这样，，差不多，，每天的案子很多，没人会用心去关注每个案子的

说下我遇到的奇葩事，之前在那公司和楼主一样也感觉很愉快，我是试用期，12月18入的职，上个月10号辞的，他们10号发的工资，2月的是给我了，前天发三月的竟然给我少发了至少500块钱，我今天找人事的，人事的说是总部发的我的公司，对了试用期也没给买社保，我估计他们是想以各种理由抵赖我这至少500块钱的工资，我现在也没什么书面证据，除了银行流水啥都没有，不知道到时能不能仲裁赢

一定要让这样的老板肉痛 他才遵纪守法 可惜啊 你太早就妥协了。不过也还可以。我们这样的良民 一定要学会保护自己。这些老板都是厚脸皮的人 可不要手软。

因为我们的成本太高了，又是费用又是时间，所以很多公司就会坑人，他们不怕，知道实在没办法了才意思下，这也是我们国家这方面太不健全了，完全不是为了老板姓设置的。现在武汉拖欠工资，不交保险的太多了，公司名字直接放出来呗，至少让更多人知道

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遇到这种无赖还真的不能软弱。

马上要走东湖高新的仲裁，还不知道这边的办事人员怎么样？太坑的企业，看见试用期快满，就立马要求解除合同，还让签署自愿离职，不同意，还各种威胁，人有时候不是为了那点钱，而是为了那口气，也为给那种嚣张跋扈的老总一点警告，要不然，太无法无天了。