进来这个公司2个月，好几个跟我有点交情的同事都离职了，第一个是成本部的兼舍友，第二个是营销部经理兼舍友，大家同住一房，相处的都很愉快，第三个是营销部总监，跟我一天入职的，第四个是工程部的，每次出去别人发的烟他都留给我抽
，第五个是前台，今天办理的离职手续，我跟她同龄，平时工作上的问题她都很照顾我，为人豪爽。今天突然听说她要走，心情顿时狠失落。。
我也知道职场人来人往很正常，天下没有不散的宴席，不过这宴席散的也太TM快了吧？
其实我感觉公司各项福利待遇在武汉来说还算可以的，为毛都要说离别？
有时候我也会有这种感觉，特别是他们一走，在单位有一点不顺心，自己就想走了
你们都没这种感觉？
人员流动这么频繁
你没觉得有问题？
丹丹宝发表于 2016-10-08 17:42 有时候我也会有这种感觉，特别是他们一走，在单位有一点不顺心，自己就想走了
确实，有时候想想，在我之前的，跟我一起的，甚至在我以后来的都有人离职了，遇到不顺确实又走人的冲动，不过要生活啊，已经过了随心所欲的年纪了。
淡水人家发表于 2016-10-08 19:08 人员流动这么频繁你没觉得有问题？
是啊，搞的我都要再仔细思考一下人生了
如果人走的特别多，那肯定公司是有某些问题你还不知道
以前上班的花店几乎每个月都有人离职，待遇比武汉一般花店高，即使这样大家还是都离职了
离职是个蛮正常的事情，相互匹配而已，为什么要受到别人的影响，合适自己就好
楼主哪个公司
范范小姐发表于 2016-10-09 09:29 楼主哪个公司
房地产开发
似水如冰发表于 2016-10-09 09:24 离职是个蛮正常的事情，相互匹配而已，为什么要受到别人的影响，合适自己就好
我知道啊，但这几天总感觉有点失落，毕竟都是有过交集的。如果我跟他不熟我肯定不会有这种感受
娜塔莉亚发表于 2016-10-09 09:24 我们公司离职率特别高，原因就是老板急功近利压榨员工，没有长远的眼光，舍不得花钱还想一步登天。管理层吃干饭不做事，没有领导能力，不拉拢人心，我也计划辞职了，一个是待遇问题（入职谈的奖金事宜现在闭口不谈， ...
离职当然都是有各方面的原因，公司，个人等一些因素
昵称有个屌用发表于 2016-10-09 09:34 我知道啊，但这几天总感觉有点失落，毕竟都是有过交集的。如果我跟他不熟我肯定不会有这种感受
，关系如果很好，私底下还是朋友嘛
wsx1012发表于 2016-10-09 09:20 以前上班的花店几乎每个月都有人离职，待遇比武汉一般花店高，即使这样大家还是都离职了
可能还是有些我们看不到的因素
zhangyi916发表于 2016-10-09 09:17 如果人走的特别多，那肯定公司是有某些问题你还不知道
营销跟置业顾问离职我能理解，现在公司都捂盘不卖，他们就拿不到业绩，可是办公室人员离职我就不明白了，他们的工资那么高，而且待遇也还可以啊
可能想去拼一下
那就绝对是公司有问题，一个正常的企业，对人员流动率的把控和考核是非常严格的
我就是因为在单位的好朋友都有了我才走的，不过单位的待遇一般也是一个原因
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