你说的是深圳华为的标准好吧，我老公同学以前就华为的，本科人在华为一年也就十几万，华为看中学历的，武汉的平均四十万，深圳在华为的都回来好了

不知道我是吹子还是你是黑子，我回复的是华为的收入部分，有提到光谷东？究竟是什么让你这么仇恨光谷东不分青红皂白地就喷啊，啧啧啧，真可怜

by the way， 我懒得吹光谷东，没在那儿买房子也不打算买。

这个数据还是靠谱的。 非洲的驻外补贴，光艰苦补贴，一年就有20w(100美金/天)。 工资1.5w*12 ，年终奖 bonus 20w 外加驻外常驻补助12w左右这还不算内部股票分红。 这只是一个工作3年左右的员工的正常水平。

如果工作十年，股票Z少20w以上，每年的分红还有30-40w收益。 不过工作10年的话，工资一般3w以上了，驻外常驻补助是线性跟着等比例上涨的。

华为工作几年后的收入构成里面，工资大约占30%。

贬低华为和捧杀华为都没什么意思。

华为累，高压，的确是拿命换钱，本人也不喜欢。

但是也需要正视华为的这么多年的积累。

试问，中国除了华为，还有几个企业真正在全世界拿得出手。说这句话也许会引来某些人的非议，但是说话是讲实事的，哪些对华为基本不了解的无脑喷真没意思。

至于那些说平均薪水40万，姚明和郭啥啥一平均也一米九啥的比喻还真不是一回事。华为的确有十几不到二十万年薪的，那要么是混得相当差，被打C的，或者是刚进来，没什么年终奖的。但这只是17万员工中的很小一部分，而且也只是暂时的。算不上主流。只要是有三四年的，绩效稍微好点的，以现在华为的效益，拿到30-40万年薪真的是个普遍的情况。要不然华为这么累，拿十几二十万值吗？至于海外员工，尤其是去非洲的，小语种新员工第一年薪水都可以到70万+，不用质疑也不要喷，就是我同事。这些都还没算股票什么的收入。

当然了，中国现在每年毕业生在7,8百万，这个社会还有许许多多一毕业就找不到工作或者月薪也就3000左右的大学生，以他们的想象力，月薪过万都是梦想，讨论这种话题，他们是无法相信的。

不要用以前的眼光看待问题，有些人说的信息很多都是以前的华为，华为每年都保持30%的增速。如果我说一年加薪三到四次，有的人一次加薪都加万儿八千的，至于加一次薪水3000-4000，不算什么高。一次加1000把的更是普遍现象。可能有人更加不相信了。客观看待问题，没见过不等于不是真的。

老是看到外面过分解读华为，大多数是不相信华为的薪水，尤其是应届生能拿到70万这种。当然，对于过分解读的华为的累，我还是比较认可，因为华为真的累，身累，心累，压力大。狼性文化，唯KPI，企业文化相当冷漠和残酷。用拿命换钱来形容一点不假，不宜久呆。

本帖Z后由 UglySouls 于 2016-10-11 22:59 编辑

得意里面很多都是些老汉口的井蛙，这种人不得意只会乱喷，和他们较真只能拉低自己的智商。

屌丝们始终不敢相信。

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黄色的呀

好多黑子根本不懂IT还在这说话~~

华为在武汉有本部员工和大量的外包员工。

本部员工非常累竞争也强，工资水平上面已经很多人科普了。

外包员工差别就大一些，毕竟学历和工作经验都不同。我对这块还是很了解的，工资水平在5K~2W之间，无福利，纯拿工资的。很多人自以为听过的华为月薪水平应该来自这里吧。不过即使是这样的工资，买之前光谷的房子压力也不大。

不过我比较怀疑华为在光谷正式员工将突破3万人这个数据。我目前在武汉看到的外包比正式员工要多很多。

即使扩招，从得到的消息，正式员工Z多1.2万，加外包可能3万

感觉楼主的华为人撑起光谷房价有点夸张了,在给华为招黑的节奏啊......

不过冒出几个井底之蛙来质疑别人说的工资水平就很可笑了- -

不谈华为,大部分在光谷工作几年的IT民工工资在1w上下，开发会更高。现在光谷的房价是有点过高了，但是光谷房子很多是被外地的回乡置业给买了。希望大武汉的工资水平早日达到其它二线城市的水平吧。

平均四十万，好厉害的样子

光谷肯定没有30万套住房供应量，现在平均一个楼盘的总套数为3000户左右，中建大公馆140万方的体量才6000户。假若有30万套供应量，那么按照平均3000套/楼盘计算，那么光谷东至少要100个新盘在售，但是现在光谷片区在售新盘才10个，整个武汉都不超过100个！

如果按照3000套，60万方的体量计算；30万套房源就是，6000万体量。但是，整个光谷未来20年总计可出让的土地面积才1800万方，和6000万方差距太大太大。。。