产假期间不发放年终奖，合理吗

反正我觉得就不合理啦，不过我没有年终奖

当然该发，可是公司不发你能怎么办？

应该没

肯定不合理啊，是公司的一员就该发，除非整个部门都不发

应该发，但是不会是全额发。。。。

不合理

劳动合同里有约定年终奖吗？如果有按实际出勤来算，如果没有可以不发。

肯定要发啊，年终奖又不是季度奖什么的

我记得我当年产假的时候就没有发年终奖，就只是发了当月的工资

大家别这样想，毕竟合规的企业是少数，奖金给了是情分。

劳动法有规定，产假薪资，不能低于你前12个月的平均薪资。平均薪资的概念是包含年终奖，各种绩效奖金的。

你可以把去年12个月的平均薪资计算下，不足的让单位补足，合理合法。

我想问下，那产假期间不发工资，合理吗？我们公司说，产假期间不发工资，然后生育津贴下来以后把个人社保部分扣除以后再发给我