给个建议,你把你们公司从行政到销售的事都做一遍。你就知道每个位置要具备什么样的素质,需要培养,培训的你也有方向。
给个建议,你把你们公司从行政到销售的事都做一遍。你就知道每个位置要具备什么样的素质,需要培养,培训的你也有方向。
楼主做了几年人事?
武昌老中医发表于 2016-10-16 22:27 给个建议,你把你们公司从行政到销售的事都做一遍。你就知道每个位置要具备什么样的素质,需要培养,培训的你也有方向。
我正在学习中谢谢你的建议
ireen发表于 2016-10-16 23:17 楼主做了几年人事?
1年不到
自己冒得半眼怪鬼,我相信很多人已经吧楼主透露给老板了,等到老板和员工整你吧,哈哈
和你同一个心情
这些都是必经之路
HR重点不应该是绩效考核这一块吗
不感觉你有多辛苦,你试试房地产行业任何一个岗位都可以要你的命
老板不会看到这个,因为老板不玩得意!每个人职场都会碰到不如意,吐槽过后还是会努力奋斗!职场这几年我也明白了六字眞言:要么忍,要么滚
武汉工资低,招人是不好招
你们是什么公司吖,需要什么岗位可以附带一下,得意还是很多求职的
谢谢
我知道你懂我的吐槽
你好 我们公司需要招聘销售 前台 策划岗位
有需要的可以短我咯
谢谢指导 会继续努力的
你们前台薪资多少啊
好变态的老板
你们公司地址在哪
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