【我的中年危机NO.19】岁月静好，人无远虑，必有近忧

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2005年的一个夏天，81酉鸡遇到83亥猪。我们都来自湖北境内的地市级城市，家里都没有什么背景，只是普通的本科学历，经过短暂的热恋，我们走到了一起，因为爱所以坚持。

       那时的我在一家国企上班，每个月900不到，租住在小何西村那边的村民公寓里面，就想一个个学生宿舍。麻雀虽小五脏俱全，她在一家保健品公司上班，我们痛并快乐着，两个人早出晚归，为了生活坚持着。

       半年后，我们决定结婚，她父母身体不好，没有什么积蓄，我家父母亲朋好友帮蹭出了一半的钱买了个二手房，付了首付。这个时候我们有了小家，总算在武汉定居下来了，她也顺利落户武汉了。我的工作还算稳定，每年工资也有点增加，负担了家里一大半的支出，她骑驴找马继续寻找合适的工作。

       小有写作天赋的她，工商管理专业毕业，这个时候进了一家杂志社，每天加班到很晚，我就每天去接她下班，刚开始是步行，后来买了一辆破自行车，黑夜里，我骑着车，载着她游走在武汉的街角。正是因为这段工作的积累，她的写作功底得到了加强，写出来的文章也逐渐得到总编的认可，工资也在逐步上涨，我们本来觉得生活越来越好之际，纸媒越来越被大众抛弃，杂志的发行量越来越少，Z终还是被停刊了。她一下子又失业了，我一个人承担的家庭的重担，她休息了两个月，期间写过一些广告软文，一篇几块到十几块的那种。

       接下来就是一个个的面试，应聘，入职，离职，也是从杂志编辑向企业文化转型的时候，短短五年，换了一个又一个的工作。Z后还是做到了内刊编辑这个岗位，这时的我仔细看了看，她8年换了10个工作。

       2009年的夏天，我们迎来了第一个宝宝，我也做上了小组组长的位置，她休完产假后，觉得上班离家太远，就跳到了一家比较近的公司，也方便带孩子，这个工作做起来也如鱼得水。正是前面多个工作经验的积累，让她一步步走到了企业文化主管，部门副经理职位。头衔很响亮，工资没多少钱，毕竟那个公司是做食品零售的，加上待遇不高，但是我们觉得生活坚持下来了，也有了自己的宝贝，就有了继续前进的动力，两个人为了一个家，继续打拼。在这里，她的工作度过了黄金期，企业文化从无到有，从小到大，从内部员工看到送给客户看，印刷量越来越大，通讯员队伍也越来越多。可是遇到了高层人事变动，她也慢慢的觉得遇到了瓶颈阶段，与新领导之间的矛盾越来越多，也越来越无法调和，Z终选择了离开。

       离职后，自学了平面设计，ps，会声会影等一系列软件，在家休息了半年，又通过了一家国企的面试。说是国企，这里面的企业文化还不如民企完善，里面一纸空白，主管领导也是一脸懵逼，自己前一秒审核通过的，后一个领导打回来，就质问，那种勾心斗角，尔虞我诈一秒钟都待不下去了，没办法，为了生存，为了孩子。一切都默默的忍受着。以前遇到不开心，可以理直气壮的选择离开，现在需要考虑的东西更多，也不能做到那么潇洒走一回。我建议她骑驴找马，经过几个月的联系，有一家股份制公司新来武汉，Z终还是给了offer，待遇还不错。

         我觉得这10几年来，我一直在一个单位，一个岗位做到头，早就达到了瓶颈期，为了生活，默默的坚守岗位，十几年如一日，成教本科的学历，在我们这个行业一文不值，这么多年了，我小组的员工985，211，硕士研究生，博士研究生一大把，虽然我现在还是他们的组长，我看到了长江后浪推前浪的感觉，虽然经过了十几年的沉淀和积累，我比他们多的只剩下工作经验了。

        人到中年，有房有车，有存款，家有两个儿子，夫妻双方工作在武汉还算不错。岁月，静好，人无远虑必有近忧，现如今，我也只能继续坚守，为了两个孩子，(^ω^)加油加油加油！