合同期满、公司提出不续签，尽然不给经济补偿金！！！

1、按照劳动合同法规定，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。——公司居然啥也不谈，直接叫人拜拜。

2、在该公司工作3年从没有休过带薪年假，按照劳动合同法规定：应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

3、该公司单双休，单休的周六，公司既未安排调休，也不支付百分之二百的工资。

对于这种情况只能走劳动仲裁了，利用法律维护自己的合法权益，也不知道结果会怎么。