辞职后发现公司工资少发,应该通过什么途径把少的工资要回来?
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下雨啦收衣服啦
小学六年级
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在一家销售型公司上了14天班,除去节假日,出勤天数10天,因为刚开始来时说好工资是底薪3000加上提成的,后来说公司要降底薪,我就提成辞职,辞职时他们以我工作不满15天为由,说不发放工资,然后我极力跟他们要,他们就答应给了,然后昨天发工资,发现给的特别少,简直是打发要饭的,跟之前说的发放标准完全不同,他们给的理由是能给就不错了,我没有做满15天,就按60元一天算,这边我有他们的录音,工资怎么发放,还有他们没有鉴定劳动合同,包括他们自己承认了没有人提前告知我们15天内辞职没有薪资,这些录音以及离职报告都有,虽然钱不多,但是做法特别恶心,我现在想是通过什么途径能够更快把钱要回,是直接走劳动仲裁吗
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下雨啦收衣服啦
小学六年级
乌龟慢跑发表于 2019-11-17 18:07 还是去劳动仲裁吧,监察只处理无争议的
哦哦,其实几百块不多,就是他们好嚣张啊,因为之前的员工离职跟他们要工资都没要到,我这边还要到了一点,他们就觉得已经算非常不错了,我特意在走的时候录好了音,把他们承认没有签订劳动合同,没有提前告知规章制度,和怎么正常发放工资全部录好了,他们还说不怕,让我直接去报警,对了,他们是做影视投资的,全公司男生都包装成一个公司形象女生给客户聊天
下雨啦收衣服啦
小学六年级
我也是醉了,还搞出来一个骗钱的,这点钱也费心思骗
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